Controllerin / Controller im Fachgebiet Nachhaltigkeitscontrolling (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Controllerin / Controller im Fachgebiet Nachhaltigkeits­controlling (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFI2602, Stellen‑ID 1491956)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Sie sind zuständig für die Erstellung von externen und internen Berichten. Dazu gehören die folgenden Aufgaben:

• Erstellung von standardisierten Berichten
• Qualitätssicherung des Betriebs der Berichtsplattformen SAP ERP, BW und Microsoft PowerBI
• Inhaltliche und technische Standardisierung und Weiterentwicklung der Berichtserstattung
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Berichten

Außerdem übernehmen Sie die inhaltliche Analyse der laufenden Geschäftsentwicklung, insbesondere der Nachhaltigkeitsentwicklung, mit den folgenden Aufgaben:

• Detailanalyse und Plausibilisierung der Daten
• Analyse der Plan-Ist-Abweichung der operationalisierten Dekarbonisierungsstrategie
• Erhebung von Einzeldaten zur CSRD-Berichterstattung
• Weiterentwicklung von Controllingstrukturen in SAP ERP und BW
• Vorbereitung der turnusmäßig stattfindenden Gespräche des CO2-Steuerungsgremiums
• Entwicklung einer Lebenszyklusrechnung anhand ökologischer Parameter auf Wirtschaftseinheitsebene
• Konzeption einer differenzierten Dekarbonisierungsstrategie
• Entwicklung unternehmensbezogener Kennzahlen zur Assetentwicklung bezogen auf Nachhaltigkeitsparameter sowie die Ableitung von Zielgrößen

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an (ca. 1 – 5 Tage/Jahr). Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]).

Fachkompetenzen:

• Sie bringen bereits Erfahrungen im Bereich Controlling und im Einsatz von Controlling­instrumenten mit.
• Teil Ihres Profils sind vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Immobilienmanagements und der Nachhaltigkeits­berichterstattung.
• Außerdem bringen Sie fundierte Microsoft-Office-Kenntnisse mit.
• Sie haben bereits Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung und Grundkenntnisse in den relevanten Rechtsnormen (BGB, HGB, CSRD).
• Kenntnisse in den SAP-Systemen ERP und SAP BW sind wünschenswert.
• Kenntnisse in Microsoft PowerBI sind von Vorteil.

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Sie haben eine gute Auffassungsgabe.
• Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket

STBL1_DE