BSI-2026-104 Junior Cyber Security Analyst (w/m/d) im Referat C 22

Junior Cyber Security Analyst (w/m/d) im Referat C 22

(Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Bonn

Das Referat C 22 ist Teil des Computer Emergency Response Team des Bundes (CERT-Bund) und unterstützt primär die Bundesverwaltung sowie besonders wichtige und wichtige Einrichtungen bei der Bewältigung von IT-Sicherheitsvorfällen.

Aufgabenschwerpunkt des Referats ist die Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen. Daneben werden weitere operative Aufgaben von CERT-Bund wie der Informationsaustausch mit anderen CERTs oder nationalen Sicherheitsbehörden wahrgenommen und die Verfahren zur Qualifizierung von APT-Response Dienstleistern koordiniert.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Entgegennahme und Erstbewertung von Meldungseingängen bei CERT-Bund, sowie die Erstberatung von Betroffenen und die Koordination der weiteren Bearbeitung.
• Durchführung einfacher technischer Analysen.
• Koordination der Bearbeitung kleinerer IT-Sicherheitsvorfälle, primär in der Bundesverwaltung und bei Betreibern von besonders wichtigen und wichtigen Einrichtungen.
• Zusammenarbeit mit dem Nationalen Cyber-Abwehrzentrum, den nationalen Sicherheitsbehörden, sowie der nationalen und internationalen CERT-Community.
• Mitarbeit im Nationalen IT-Lagezentrum als Kontaktstelle zu CERT-Bund.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
• Grundlegende IT und IT-Sicherheitstechnische Fachkenntnisse.
• Idealerweise bereits Kenntnisse in der Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen und Schwachstellenmeldungen.
• Fähigkeiten zur adressatengerechten Kommunikation von komplexen Sachverhalten sowie.
• Treffen von Entscheidungen bei unvollständiger Informationslage und unter Zeitdruck.

Was uns noch wichtig ist:

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute/sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme kurzfristiger, planbarer Dienste - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 01.11.2026

BEWERBUNGEN PER POST ODER E-MAIL WERDEN NICHT BERÜCKSICHTIGT!

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Tino Beyer (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5157
• Fachliche Fragen: Dr. Dietmar Wippig (Referatsleiter C 22) unter 0228 99 9582 6034
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500