Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

In dieser attraktiven Position berichten Sie direkt an die Personalleitung.

Die Stelle wird für tariflich Beschäftigte nach EG 11 TVöD vergütet (ca. 55.000 – 75.000 EUR brutto jährlich, je nach Erfahrungsstufe). Für Beamt*innen ist die Funktion nach A 12 besoldet.

Ihre Kernaufgaben

• Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Weiterbildungsprojekte und Beratung unserer Führungskräfte
• Stetige Optimierung des Arbeitgebermarketings
• Professionelle Konzeption und Durchführung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Personalentwicklung von Anfang bis Ende denken – von der Personalauswahl bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung
• Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen

Unsere Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Personal sowie fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung
• Idealerweise erste Erfahrungen in den Strukturen des öffentlichen Dienstes
• Ein hohes Maß an Agilität und Flexibilität
• Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Souveräne und wertschätzende Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpersonen

Als umsetzungsorientierte Persönlichkeit möchten Sie Personalentwicklung aktiv gestalten und verstehen es, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei uns erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit vielfältigem Gestaltungsspielraum und einer verantwortungsvollen Aufgabe. Dabei profitieren Sie von den zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes, darunter geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten. Außerdem stehen Ihnen ein Jobticket sowie ein Jobrad-Angebot zur Verfügung.

Wir engagieren uns für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gern zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!