Brandmeisteranwärter\*in (m/w/d)

Ausbildung als Brandmeisteranwärter*in

Die** Bundesstadt Bonn**
sucht zum 1. Juni 2027 bzw. zum 1. September 2027
für** Feuerwehr und Rettungsdienst**

mehrere Brandmeisteranwärter*innen

Feuerwehr und Rettungsdienst der Bundesstadt Bonn, in der rund 340.000 Menschen leben, sorgen mit etwa 400 Mitarbeitenden, etwa 500 ehrenamtlichen Feuerwehrleuten sowie den Einsatzkräften der eingebundenen Hilfsorganisationen an drei Feuerwachen, einer Rettungswache und der für das Universitätsklinikum betriebenen Werkfeuerwehr sowie an 18 Standorten der Freiwilligen Feuerwehr für Sicherheit.

Die Ausbildungsdauer umfasst 18 Monate im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Als Brandmeister*in werden Aufgaben im Brandschutz, bei Hilfeleistungen und im Rettungsdienst übernommen. Während der Ausbildung lernen Sie u. a. die verschiedenen Maschinen und Einsatzfahrzeuge, aber auch Lösch- und Einsatzgeräte kennen.

Nach Abschluss der Ausbildung ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe beabsichtigt. In diesem Fall erfolgt der Einsatz im Schichtdienst bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen sowie im Rettungsdienst auf einer der Feuer- und Rettungswachen.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen

• Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
• abgelegte Gesellenprüfung in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Handwerk oder eine entsprechend förderliche abgeschlossene Berufsausbildung (zum Beispiel Notfallsanitäter*in).
• Für Notfallsanitäter*innen wird der Vorbereitungsdienst auf 15 Monate verkürzt und beginnt zum 01.09.2027
• Führerschein der Klasse B
• Deutsches Schwimmabzeichen „Silber“ (Nachweis spätestens zum Einstellungstest)
• Gesundheitliche Eignung (Untersuchungen werden entsprechend veranlasst)
• Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen Dienst
• Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
• In der Regel Höchstalter von 40,5 Jahren zum Einstellungstermin (Ausnahmeregelungen § 14 LBG NRW)

Im Rahmen des Auswahlverfahrens der Notfallsanitäter*innen findet zudem ein Sporttest statt. Dieser enthält verschiedene Kategorien unteranderem Balancieren, Liegestütze und einen 3000 m Lauf. Alle Informationen und ein Trainingshandbuch, welches Sie bei Ihrer frühzeitigen Vorbereitung unterstützen kann, finden Sie unter: .

Unser Angebot

• monatliche Anwärter*innenbezüge sowie ein Anwärter*innensonderzuschlag in Höhe von insgesamt ca. 2.850 Euro
• für verheiratete Personen und Eltern wird ein Familienzuschlag gezahlt
• vermögenswirksame Leistungen
• einen sicheren Arbeitsplatz mit stetiger Personalentwicklung und moderne Fortbildungsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Qualitätssiegel „berufundfamilie“)
• Möglichkeit an der Teilnahme an einem Europa-Praktikum (aus dem Erasmus+Programm der Europäischen Union)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Notwendige Bewerbungsunterlagen

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• eine Fotokopie des letzten Schulzeugnisses oder des Schulabschlusszeugnisses
• Nachweise über abgeleistete Praktika soweit vorhanden
• Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse soweit vorhanden
• Führerschein der Klasse B

Unsere Bewerbungsfrist endet am 06.09.2026.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Kontakt

Für Auskünfte steht Ihnen bei der Feuerwehr Bonn Herr Nelles unter Tel. (0228) 717 247 zur Verfügung. Auskünfte zum Auswahlverfahren erteilen Ihnen die Kolleg*innen aus dem Ausbildungsteam unter Tel. (0228) 77 2503.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter: