Business Architect - Digitalisierung Healthcare Prozesse (m/w/d)

BWI GmbH
Bonn

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen.

Mit der ausgeschriebenen Stelle suchen wir einen Business Architekten (m/w/d), der / die eine aktive Rolle bei der Einführung und fortlaufenden fachlichen Umsetzung der elektronischen Patientenakte (ePA) für die Bundeswehr einnimmt.

Deine Aufgaben:

  • Analyse und Gestaltung fachlicher Abläufen und Prozesse im Zusammenspiel mit der eingesetzten IT-Lösung
  • Analyse und Bewertung von Releases, Funktionen und Systemänderungen
  • Durchführung von Impact-Analysen und Ableitung erforderlicher Handlungsbedarfe
  • Erstellung von Fachkonzepten, fachlichen Spezifikationen und Dokumentationen
  • Entwicklung von Lösungsoptionen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche und Stakeholder
  • Übersetzung fachlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere der Vorgaben der gematik, in umsetzbare Lösungen

Dein Profil:

  • ​Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der IT, Gesundheitsversorgung oder eine vergleichbar
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement und in der fachlichen Konzeption nach dem Studium (nach abgeschlossener Ausbildung mind. 5 Jahre)
  • Erfahrung mit Digitalisierungsvorhaben an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und IT
  • Gutes Verständnis von IT-Systemen und Schnittstellen sowie deren Zusammenwirken
  • Idealerweise Erfahrung im Umfeld der elektronischen Patientenakte (ePA) oder anderer digitaler Lösungen im Gesundheitswesen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Kundenorientierung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und mit unterschiedlichen Stakeholdern abzustimmen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen​

Wir bieten:

  • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
  • Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
  • Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
  • Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
  • Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
  • Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
  • Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
  • Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800 € und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich
Veröffentlicht am 2026-10-12

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