Lehrkraft (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

In der Schule der Medizinischen Technologie für Laboratoriumsanalytik am Centrum für Aus- und Weiterbildung des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.12.2026 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen:

Lehrkraft (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Wir sind ein engagiertes, kleines, dabei aber sehr buntes Team hauptamtlicher Lehrkräfte in der spannenden Phase einer Ausbildungsneuordnung mit umfassenden Möglichkeiten zur Neugestaltung und Entwicklung moderner Unterrichtskonzepte und der Verzahnung und Vernetzung des Lernorts Schule mit dem Lernort Praxis.

• Selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation von kompetenz- und handlungs-orientiertem theoretischen und praktischen Unterricht im Modul-System, schwerpunktmäßig im Fachbereich Hämatologie
• Leitung des Schullabors des Fachbereichs Hämatologie
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des schulinternen Curriculums, moderner Ausbildungskonzepte und Verzahnung des theoretischen und praktischen Unterrichts mit der praktischen Ausbildung sowie Durchführung der Praxisbegleitung nach dem MT-Berufe-Gesetz
• Entwicklung und Umsetzung moderner Prüfungsmethoden nach MT-APrV, Koordinierung von Modulklausuren und Mitwirkung im Rahmen der Abschlussprüfungen als Mitglied der Prüfungskommission (schriftliche, mündliche und praktische Prüfungen)
• Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung der Auszubildenden im Rahmen der Übernahme einer Kursleitung
• Mitwirkung bei der Schulorganisation (z. B. Teilnahme an Teamsitzungen, Qualitätssicherung, Dokumentation, Konzeptarbeit)

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technolog*in für Laboratoriumsanalytik (MTL)
• Berufserfahrung im Fachbereich Hämatologie
• Bachelor-Abschluss (oder ggf. ein laufendes Studium) in einem pädagogisch ausgerichteten Studiengang (z. B. Medizinpädagogik, Berufspädagogik)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen
• Freude daran, Lern- und Entwicklungsprozesse zu begleiten und Auszubildende zu fördern und zu unterstützen
• Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturellen Denken, zur Analyse, Gliederung, Gestaltung und Umsetzung von Bildungsprozessen
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Kommunikation und Zusammenarbeit im Team

• Verantwortungsvoll und vielseitig : ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L : Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien : Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit : Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung : Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System : Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz : Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen : Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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