Mitarbeiter (m/w/d) HR Services / Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit)

Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 950 Mitarbeitenden seit über 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere knapp 450 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht.

Sie lieben Personalarbeit und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen, die uns mit ihrem Know-how tatkräftig unterstützen und Spaß daran haben, eigenverantwortlich und gestaltend ihren eigenen Betreuungsbereich innerhalb unserer Kanzlei zu übernehmen.

Das erwartet Sie bei uns

• Sie sind für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung ausgewählter Standorte verantwortlich und gewährleisten eine optimale Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei personellen Veränderungen, von der Einstellung bis zum Austritt, und betreuen den gesamten Employee Lifecycle im Hinblick auf abrechnungsrelevante Daten
• Sie sind verantwortlich für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und die korrekte Anwendung der Lohnsteuerregelungen
• Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen und sonstigen Institutionen
• Als HR-Spezialist stehen Sie unseren Mitarbeitern bei personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen als Ansprechpartner zur Seite
• Sie wirken aktiv an spannenden HR-Projekten mit und tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Abläufe bei

Damit überzeugen Sie

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, darüber hinaus sind Erfahrungen in der Personaladministration und/oder -betreuung wünschenswert – gerne mit Branchenfokus
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Persis
• Sie arbeiten strukturiert und gewissenhaft
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
• Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine Hands-on-Mentalität
• Sie sind flexibel und belastbar in Stresssituationen