Technische*r Angestellte*r (MTLA, BTA, CTA, Biologielaborant*in) (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

In der Klinik und Poliklinik für Pädiatrische Immunologie und Rheumatologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Technische*r Angestellte*r (MTLA, BTA, CTA, Biologielaborant*in) (m/w/d)

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet zu besetzten (mit der Option auf Verlängerung).

Die Stelle ist an der Schnittstelle zwischen der immunologischen Forschung (Exzellenzcluster ImmunoSensation) und dem Zentrallabor des Universitätsklinikums Bonn angesiedelt und widmet sich der speziellen Immundiagnostik einschließlich seltener Erkrankungen oder Erkrankungen ungeklärten Ursprungs. Die Einheit I mmundiagnostik unter der gemeinsamen wissenschaftlichen Leitung von Prof. Kaan Boztug und Prof. Gunther Hartmann umfasst allgemeine und spezielle immundiagnostische Verfahren zur Beantwortung von klinisch-immunologischen Fragestellungen. Dazu gehören die Isolation primärer Immunzellen, zellbiologische und molekularbiologische Techniken, sowie Einzelzell- und Omics-Technologien.

• Planung, Durchführung und Auswertung von Untersuchungen mit/ohne Probematerial, sowie Annahme, Vorbereitung und Pflege von Probematerial und fachgerechte Dokumentation dieser Vorgänge
• Durchführung von molekularbiologischen und biochemischen Analysen, sowie Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
• Wartung und Kalibrierung von Laborgeräten (z. Bsp. Sony ID7000)
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards, Protokollführung und eigenständige Prozess- und Qualitätsoptimierung
• Erweiterung ihrer technischen und theoretischen Fähigkeiten zur Beantwortung projektbezogener Fragestellungen selbstständig organisieren und umsetzen
• Erstellung und Einpflegung von Standard Operating Procedure (SOPs)
• Organisation und Verwaltung des Laborbetriebs und Bestandmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur BTA, MTLA oder CTA (m/w/d) oder eines verwandten naturwissenschaftlichen Studienabschlusses
• Erfahrung in Bereichen der Immundiagnostik oder Routinediagnostik ist gewünscht(Durchflusszytometrie, Zellkultur, zellbiologische und molekularbiologische Verfahren, RNA/DNA Isolation, qPCR, Omics-Technologien)
• Kenntnisse moderner Sequenziertechniken ist ein Plus (scRNAseq, bulk RNAseq, ATAC, ChIP)
• Übernahme von organisatorischen und administartiven Aufgaben im Labor
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung, sowie selbständiges Arbeiten
• Solide Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich, Umgangssprache im Labor ist Englisch und die organisatorische/administrative Arbeit erfolgt auf Deutsch

• Ein internationales, interdisziplinäres Forschungsteam, das immunologische Forschung mit spezieller Immundiagnostik verbindet
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Option auf Zulagenzahlung
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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