IT-Systemadministratorin bzw. IT-Systemadministrator (w/m/d)

Das Bundes­kartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbs­behörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschafts­wissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.

Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchs­verfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucher­schutzes, um digitale Geschäfts­modelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landes­kartell­behörden und ausländischen Kartell­behörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbs­register derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter .

Im Dezernat „Clientinfrastruktur“ (D2B) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-System­administratorin bzw.
IT‑System­administrator (w/m/d)1 (Referenz­nummer: 26-11) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Als innovative Behörde betreibt das Bundes­kartellamt eine moderne Informations­technik mit rd. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungs­fähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunfts­orientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäfts­prozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundes­kartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeits­umfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicher­stellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.

• Technische Betreuung, Weiter­entwicklung und Konzeption zentraler IT‑Systeme der Clientinfrastruktur (z. B. Software­verteilung, Active Directory, Mobile Device Management, Endpoint Protection)
• 3rd-Level-Support
• Koordinierung und Durch­führung von dezernatsübergreifenden Projekten im IT‑Betrieb
• Dokumentation von Systemen, Prozessen und Lösungen

• Ein mit einem Bachelor oder einem Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT‑bezogener Ausrichtung oder
• eine erfolgreich bestandene Laufbahn­prüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder
• nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse;
• die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.

Sofern Sie einen ausländischen Bildungs­abschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungs­unterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungs­wesen der Kultus­minister­konferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen unter entnommen werden.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache
• Gutes Dokumentationsvermögen
• Ein freundliches, service­orientiertes Auftreten
• Ausgeprägte Team­fähigkeit und Konflikt­fähigkeit
• Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeits­weise
• Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit

Von Vorteil sind außerdem:

• Gute Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Administration von:
  • Systemen der IT‑Sicherheits­infrastruktur (z. B. Firewall, Endpoint Security)
  • Systemen zur Software­verteilung (z. B. MECM oder vergleichbar)
  • Windows- und Linux-Servern
  • Systeme für Mobile-Device-Management
• Kenntnisse der IT‑Sicherheits­vorgaben der Bundes­verwaltung bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Große Affinität zu IT‑Sicherheits­themen

• Bei Vorliegen eines abgeschlossenen Hochschul­studiums in den oben genannten Fachrichtungen oder bei einer bestandenen Laufbahn­prüfung erfolgt die Einstellung unbefristet in der Entgelt­gruppe 11 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Im Übrigen ist die unbefristete Einstellung in der Entgelt­gruppe 10 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit beabsichtigt.
• Tarif­beschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine Fachkräfte­zulage gewährt werden.
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Über­nahme in das Beamten­verhältnis grundsätzlich möglich.
• Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundes­kartellamt an. Der Dienstposten ist nach den Besoldungs­gruppen A 10 bis A 12 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.
• Im Beamten­verhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamten­rechtlichen Probezeit möglich.

Außerdem bieten wir Ihnen

• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.

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