Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d) der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen

Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d) der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: EG IV TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: 01.04.2027
Bewerbungsfrist: 31.12.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen an der LVR-Klinik Bonn, einer der größten psychiatrischen Kliniken in Deutschland, beschäftigt ein multiprofessionelles Team aus über 100 Kolleg innen. In 5 Stationen für knapp 100 stationäre Patient innen, zum Teil Schwerpunktstationen für Doppel-Diagnosen wie Psychose und Sucht und DBT-S, sowie einer Tagesklinik und großen Ambulanz mit mehreren Spezialangeboten (Transkulturelle Institutsambulanz, Mutter-Kind-Angebot, Substitution), behandeln wir das gesamte Spektrum der Abhängigkeitserkrankungen sowie begleitender psychischer Erkrankungen. Im Rahmen des Modellvorhabens DynaLIVE bieten wir ein maßgeschneidertes, stationsersetzendes Therapieangebot und verknüpfen psychiatrische und psychotherapeutische Behandlung mit innovativen Therapieangeboten wie Virtual-Reality-Therapie oder Biofeedback.

Bei uns finden Sie Raum für Ihren persönlichen Schwerpunkt und Unterstützung für Ihren beruflichen Werdegang.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Position der/des leitenden Oberärztin/Oberarztes und Vertretung der Chefärztin bei Abwesenheit
• Oberärztliche Leitung einer Station und Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität
• Fachliche Anleitung und Supervision des Ärzteteams und des therapeutischen Teams
• Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Repräsentation der Abteilung nach innen und außen
• Mitwirkung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Abteilung und der Behandlungsangebote

Das bieten wir Ihnen

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.

Kantine
In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Verschiedene Dienstplanmodelle
Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation als Ärztin/Arzt
• Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Freude an fachlicher Verantwortung, multiprofessioneller Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung innovativer Versorgungsangebote
• Hohe Einsatzbereitschaft, Führungs- und Kommunikationsstärke
• Wertschätzung gegenüber Kolleg innen und Patient innen
• Von Vorteil: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden; Erfahrung im Management von Gesundheitseinrichtungen; psychotherapeutische Schwerpunkte

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient innen und Kund innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche überwiegend im ambulanten Setting sowie auf der entwicklungsneurologischen Kinderstation.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise unter .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Dr. Francesca Borlak
Chefärztin der Abteilung
0228/511-2644

Herr Olaf Heße
Leitender Oberarzt der Abteilung
0228/551-2644
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 31.12.2026

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und
• Arbeitszeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne STA-6126

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundli(...)

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