Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)

Sie möchten Führungskräfte stärken, ein HR-Team fachlich leiten und die Personalarbeit in einem modernen kommunalen Unternehmen mitgestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Teamleiter HR Business Partner (m/w/d) bei den Stadtwerken Bonn.
Verantwortung übernehmen: Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenständig einen festen Führungskreis und beraten proaktiv zu allen personalrelevanten Themen – von Recruiting bis Konfliktmanagement. Führung stärken: Sie begleiten und coachen Führungskräfte im Arbeitsalltag, insbesondere in herausfordernden Situationen, mit dem Ziel, ihre Rolle nachhaltig zu stärken und ihre Handlungsfähigkeit zu fördern. Team weiterentwickeln: Sie führen sechs HR Business Partner:innen fachlich, fördern gezielt deren Weiterentwicklung und bringen das Team gemeinsam auf das nächste Level. Impulse setzen: Sie gestalten aktiv moderne Personalkonzepte mit, begleiten Veränderungsprozesse und setzen Impulse für eine zukunftsgerichtete, partnerschaftliche HR-Arbeit. Dabei sind Sie regelmäßig bei den Fachbereichen präsent. Gemeinsam gestalten: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Personaladministration/-abrechnung zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Fachliches Fundament: Sie haben ein Studium abgeschlossen mit Schwerpunkt Personal und verfügen vorzugsweise über eine Weiterbildung im Bereich Coaching. Erfahrungsschatz: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen beratenden Position, gerne auch im Konzernkontext. Führungsstärke: Sie bringen erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams mit und haben Freude daran, andere zu entwickeln. Beratungsstärke: Mit Empathie, Kommunikationsgeschick, Beratungskompetenz und fachlichem Know-how stehen Sie Ihren Führungskräften auf Augenhöhe zur Seite. Recht & Praxis: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalwirtschaft runden Ihr Profil ab und machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson.
Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie.