Sachbearbeiter (m/w/d) im Recruiting

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten im Recruiting in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen und aktiv zum Erfolg eines dynamischen Teams beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unseren renommierten Kunden aus dem Öffentlichen Sektor in Bonn , der für seine Innovationskraft und Spitzenleistung geschätzt wird, suchen wir ab sofort einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Recruiting.

Wenn diese langfristige Position Ihr Interesse geweckt hat, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Ihre Perspektiven

• Angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Gründliche und umfassende Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Faire und leistungsorientierte Vergütung inklusive Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage
• Optionale betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• JobTicket (Deutschland-Ticket) mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebskantine mit Essenszuschuss und Verpflegungsmöglichkeiten
• Hervorragende Verkehrsanbindung, inklusive öffentlicher Verkehrsmittel, sowie kostenfreie Parkplätze am Firmengelände

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit unseren Teamleitern
• Sie kümmern sich um die Personaladministration und begleiten Mitarbeitende vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt
• Als kompetente Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner stehen Sie den Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragen unterstützend zur Seite
• Sie organisieren und verwalten unsere attraktiven Mitarbeitervorteile wie JobTicket, JobRad, EGYM, Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Die Pflege der Stammdaten und die Steuerung des Workflows rund um die Zeiterfassung
• Zudem erstellen und passen Sie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente an

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team

Interessiert?

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