Senior Softwareentwickler/in Java (m/w/d) mit 80% Homeoffice
Als spezialisierte Personalberatung für IT-Positionen begleiten wir aktuell diverse etablierte Partnerunternehmen aus zukunftsorientierten Umfeldern (Technologie / Industrie 4.0 / Nachhaltigkeit) beim weiteren Ausbau Ihrer Entwicklerteams.
In Ihrer Rolle als Fullstack Java-Entwickler arbeiten Sie in einem technologisch spannenden Umfeld und gestalten aktiv Architektur- und Technologieentscheidungen mit. Sie bringen Ihre Erfahrung ein, um leistungsstarke, moderne Anwendungen zu entwickeln und Projekte auf das nächste Level zu heben.
Aufgaben
- Mitarbeit in einem Team von Softwareentwicklern an anspruchsvollen Projekten zur Neu- und Weiterentwicklung komplexer Webplattformen
- Entwicklung von Client-/Server-Anwendungen, insbesondere Webanwendungen und Webservices
- Umsetzung technischer Komponenten unter Berücksichtigung von Architekturvorgaben sowie Qualitätsanforderungen
- Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen
- Aktive Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und Entwicklungsstandards
- Anwendung moderner Methoden der Softwareentwicklung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und Webservices
- Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring (Boot) und JEE-Standards
- Fundierte Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung sowie Software-Architektur
- Erfahrung mit REST-Schnittstellen, Testautomatisierung und Clean Code Prinzipien
- Sicherer Umgang mit Design Patterns und Architekturkonzepten
- Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL) und SQL
- Erfahrung mit gängigen Tools wie Git sowie modernen Entwicklungsumgebungen
- Von Vorteil: Kenntnisse in Apache Wicket
- Erfahrung mit Linux und DevOps-Praktiken
- Kenntnisse in Container-Technologien (Docker, Kubernetes
Wir bieten
- 4 Tage Homeoffice die Woche
- Flexible Arbeitseinteilung
- 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
- 35-Stunden-Woche für mehr Raum neben der Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Teamevents 1–2 Mal pro Jahr zur Förderung des Zusammenhalts
- Jobrad für umweltfreundliche Mobilität
- Vergünstigtes Essen direkt im Unternehmen
- Vergünstigter Fitness-Pass für ein gesundes Leben
LDBR1_DE
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