Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team
- intensive und umfassende Einarbeitung
- ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Vergütung gemäß TVöD Bund bis zur Entgeltgruppe 10 (unter Berücksichtigung der fachlichen Voraussetzungen)
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- gesteigerte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- ein technisch hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- familienfreundliche Unternehmenskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- inkl. Benefits der Tarifverhandlungen 2025/2026 (u.a. Tarifsteigerungen, Anhebung der Jahressonderzahlung, Erhöhung Urlaubstage ab 2027 auf 31 Tage)
- Personalsachbearbeitung im Bereich des TVöD-Bund von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Vertragsmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Beteiligung der örtlichen Personalvertretung)
- zentrales Aufgabengebiet ist die sach- und fristgerechte Entgeltabrechnung mittels SAP HCM
- Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten einkommenssteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Planung, Abwicklung und Organisation von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
- Unterstützung beim Recruiting
- Mitwirkung bei der Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung der digitalen Personaladministration
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) oder
- Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
- idealerweise Kenntnis des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD-Bund), des Betriebsverfassungsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
- ausgeprägte Serviceorientierung
- idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- routinierter Umgang mit MS-Office
- idealerweise Erfahrung in der Anwendung des SAP-Moduls HCM
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