IT-Sachbearbeiterin / IT-Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat Z.II.1 „Digitalisierung“

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser inter­disziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet

eine IT-Sachbearbeiterin / einen IT-Sachbearbeiter (w/m/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)
im Referat Z.II.1 „Digitalisierung“

• Administration und Weiter­entwicklung – Sie administrieren und entwickeln die Atlassian-Anwendungen JIRA und Confluence selbstständig weiter. Sie erstellen dabei Dokumentationen und führen Anwender­schulungen durch.
• Beratung und Schulung – Sie beraten interne Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäfts­prozessen. Dabei analysieren Sie die fachlichen Anforderungen und unterstützen bei der Entwicklung digitaler Lösungen
• Zusammen­arbeit – Sie begleiten Digitalisierungs­vorhaben und arbeiten dabei eng mit den Fach- und IT‑Referaten im BBK, mit Behörden auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie mit privat­wirtschaftlichen und wissen­schaftlichen Akteuren zusammen.
• Krisen­organisation – Sie bringen sich in die interne Krisen­organisation ein.

• Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschul­studium (Bachelor/​FH‑Diplom) oder stehen kurz vor dem Abschluss mit einem informations­technischen Schwerpunkt (Informatik, technische Informatik, IT‑Management, Verwaltungs- oder Wirtschafts­informatik oder eine vergleichbare, einschlägige Fachrichtung)
• Kenntnisse in der Administration und Weiter­entwicklung von JIRA und Confluence wären vorteilhaft.
• Sie haben idealerweise bereits berufliche Erfahrungen im öffent­lichen Dienst und im Projekt­management gesammelt.
• Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr service­orientiert.
• Sie kommunizieren kompetent und treten adressaten­gerecht auf.
• Sie durchdringen technische Sachverhalte schnell und sind in der Lage, diese adressaten­gerecht nachzuvollziehen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Aufgaben­felder einzustellen.
• Sehr gute Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab (mind. Deutsch C2).
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignis­orientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamten­verhältnis befinden, übernehmen wir Sie - bei Vorliegen der Laufbahn­voraussetzungen für eine Verbeamtung im Bundesdienst – bis zur Besoldungs­gruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis an.
• Fachkräfte­zulage – In Abhängigkeit von der Bewerberlage und den persönlichen Voraussetzungen, gewähren wir Ihnen ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeits­zeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeits­zeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeits­zeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berück­sichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden.
• Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmen­fitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebens­phasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungs­veranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungs­schutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Wohnungs­wechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugs­kostenvergütung und Wohnungs­fürsorge.
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancen­gleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleich­stellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.

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