Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)

Referentin ­­/­­ Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung ­­/­­ Change Management (m/w/d)02.07.2026 Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Berlin, Bonn

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Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)

Berlin, Bonn

Aktualität: 02.07.2026

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02.07.2026, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Berlin, Bonn

Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)

Über uns:

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes. Wir kümmern uns um die Flächen und Gebäude, die die Bundesbehörden für ihre Aufgaben benötigen. Auch die ökologische Nutzung und Pflege der Naturflächen des Bundes gehört zu unseren Aufgaben. Mit über 7.000 Beschäftigten sind wir an vielen Orten in ganz Deutschland vertreten. Wir arbeiten mit vielen unterschiedlichen und spannenden Kundinnen und Kunden zusammen - aus den Ministerien in Berlin und Bonn, aus Bundesgerichten und Forschungseinrichtungen, von Zoll und Bundespolizei, der Bundeswehr oder dem THW. Gemeinsam bauen, betreiben und gestalten wir ein abwechslungsreiches, einzigartiges Immobilienportfolio - nachhaltig, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir engagierte und innovative Köpfe, die mit uns die Zukunft der Bundesimmobilien gestalten. Wie arbeiten Menschen besser zusammen? Ob moderne Arbeitsplatz-Strategien, Arbeitskultur oder Organisationsentwicklung - wir beraten die Nutzer*innen unserer Immobilien zum Thema Neue Arbeitswelten, koordinieren die bauliche Realisierung und unterstützen sie beim Übergang in ein neues, zukunftsorientiertes Arbeiten. So machen wir die Bundesbehörden fit für die Zukunft und als Arbeitgeberinnen attraktiv.

Aufgaben:

• Sie gestalten den Aufbau des neuen Fachbereiches aktiv mit und arbeiten dafür eng mit der Abteilungsleitung zusammen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Module und Werkzeuge, um die abwechslungsreichen Bau- und Modernisierungsprojekte in der Beratung auf Organisationsebene und im Change Management sinnvoll begleiten zu können.
• In der Projektarbeit führen Sie Erstgespräche mit Kund*innen, analysieren Arbeitsweisen, Arbeitswelt und Arbeitskultur und erfassen spezifische Bedarfe und Vorgaben der Organisation.
• Sie entwickeln für die Begleitung des Transformationsprozesses individuelle kommunikative und partizipative Formate wie z. B. Schulungen, Präsentationen, Umfragen, Workshops etc. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team aus (Innen-)Architekt*innen zusammen.
• Sie planen, organisieren und führen die prozessbegleitenden und -unterstützenden Maßnahmen selbst oder mit Teammitgliedern durch.
• Sie verfolgen und bewerten den Erfolg Ihrer Change-Formate und arbeiten an deren Weiterentwicklung und Optimierung.
• Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

Qualifikationen:

• Qualifikation:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni-Diplom) in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie, Kulturwissenschaften, Architekturpsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkompetenzen:
• Sie besitzen gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Change Management.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an und umfassendes Know-how von New Work, verfolgen aktuelle Forschungsergebnisse und Best Practices und bringen praktische Erfahrung in diesem Bereich mit.
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung der oben genannten Formate (bspw. Schulungen, Präsentationen, Umfragen, Workshops) mit.
• Weiteres:
• Sie haben ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation auch bei anspruchsvollen Kund*innen.
• Sie wissen, Veränderungsbereitschaft zu fördern und den Change-Prozess - auch bei Bedenken der Beteiligten - zielgerichtet zu moderieren.
• Ihre gründliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Die Einarbeitung in wechselnde Aufgabenfelder bereitet Ihnen Freude.
• Für Ihre hohe Auffassungsgabe und Ihr Organisationsgeschick werden Sie geschätzt.
• Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Neben kunden-​/​adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.
• Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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