Senior Legal Counsel (m/w/d) - IT Contracting & Procurement Law
- Rechtliche Beratung von Corporate Procurement sowie internationalen IT- und Fachbereichen der DHL Group
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung komplexer nationaler und internationaler Verträge, insbesondere in den Bereichen IT, Software, Cloud und digitale Dienstleistungen
- Rechtliche Begleitung strategischer Beschaffungs- und Transformationsprojekte
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Vertragsstandards, Governance-Strukturen und rechtlichen Prozessen
- Rechtliche Bewertung neuer Technologien und regulatorischer Entwicklungen (z. B. AI, Cyber Security, Digitalisierung)
- Führung anspruchsvoller Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferanten und Technologiepartnern
- Steuerung externer Kanzleien sowie Unterstützung bei Streitigkeiten und Claims
- Konzeption und Durchführung von Schulungen für Fachbereiche und Kolleg:innen
- Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Staatsexamina oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Wirtschaftskanzlei oder Rechtsabteilung
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Handels- und Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Recht
- Erfahrung in der Verhandlung komplexer Verträge auf nationaler und internationaler Ebene
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf allen Ebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
- Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
- Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
- Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
- Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!
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