Praktikant Arbeitssicherheit und Umweltschutz (w/m/x)

Unser Team im BMW Niederlassungsverbund NRW am Standort Bonn widmet sich dem Thema Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns dabei, sichere und nachhaltige Arbeitsbedingungen zu fördern und wertvolle Einblicke in die Praxis zu gewinnen.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt den AUG-Koordinator bei der Pflege und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen im gewerblich-technischen Bereich.
• Außerdem wirkst du mit bei Anträgen auf Freigabe von Gefahrstoffen im neuen IT-System.
• Darüber hinaus unterstützt du bei Aufgaben rund um Arbeitssicherheit, Ergonomie und Umweltschutz.
• Zudem wirkst du mit bei der Erstellung von Gefährdungsanalysen und der Pflege von Monitoringsystemen und Datenbanken.
• Du unterstützt bei der Umsetzung kleinerer Projekte gemäß Auftrag des AUG-Koordinators, z.B. bei Prozessen, die durch Verordnungen notwendig sind.

Was bringst du mit?

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Arbeitssicherheit, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
• Erfahrung mit den gängigen MS Office Tools.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sicheres Auftreten und Eigeninitiative.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischgrundkenntnisse.
• Erfahrungen oder Grundkenntnisse in der Gefahrstoffverordnung sind wünschenswert.

Möchtest du unser Team im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 01.03.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .