Stellvertretender Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Unser Klient ist ein langjährig erfolgreich am Markt agierendes Familienunternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Es betreibt deutschlandweit Verbrauchermärkte und SB-Warenhäuser, sowohl in Eigenregie als auch als Franchisegeber. Die Franchise-Partner sind selbständige Unternehmer, die mit dem Geschäftsmodell des Unternehmens sehr erfolgreich agieren. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6.000 Mitarbeiter und erzielte zuletzt einen Netto-Umsatz von ca. 2 Mrd. EUR. Zu den regionalen Schwerpunkten zählen unter anderem Nordrhein-Westfalen, das Rhein-Main-Gebiet, Baden-Württemberg sowie Großräume wie Berlin und München. Die Märkte sind klassische Vollsortimenter mit Flächen zwischen 1.500 und 6.000 qm. Neben dem Schwerpunkt auf Lebensmitteln – insbesondere im Frischebereich – umfasst das Sortiment auch Non-Food-Artikel mit Fokus auf Haushaltswaren. Die Position Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber berichtet direkt an die Leitung der Finanzbuchhaltung und arbeitet eng mit Finanz-/Rechnungswesen, IT, Verwaltung und weiteren Entscheidungsträgern des Unternehmens zusammen – insbesondere mit der Geschäftsleitung.
Übernahme der fachlichen und organisatorischen Vertretung des Leiters der Finanzbuchhaltung Umfassende Betreuung und Verantwortung für die ordnungsgemäße Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Hauptbuch sowie Pflege, Bewertung und Abschreibung des Anlagevermögens gemäß HGB Selbstständige Durchführung der Abschlussarbeiten einschließlich Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten, Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen sowie Anfertigung von Abschlussunterlagen für Wirtschaftsprüfer Verantwortung für die korrekte Erfassung, Prüfung und fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Zahlungsverkehrs Überwachung und Steuerung der Unternehmensliquidität, kurzfristige und mittelfristige Liquiditätsplanung sowie Cashflow-Analysen zur Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit des Unternehmens Kontinuierliche Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Automatisierung und Schnittstellenoptimierung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Initiierung und Steuerung von Projekten innerhalb des Finanzbereichs
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie erste praktische Erfahrungen im Bereich der Wirtschaftsprüfung oder im Finanz- und Rechnungswesen Mindestens drei und bis zu zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung und nachweisbare umfassende Expertise in der Bilanzierung, im Reporting oder in der Prüfung von Jahresabschlüssen Idealerweise bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder in der Steuerung von Projekten Ein sicherer Umgang mit MS Excel wird vorausgesetzt. Erfahrung mit ERP-Systemen – insbesondere SAP – ist wünschenswert Der ideale Kandidat bzw. die ideale Kandidatin erkennt Optimierungspotenziale in bestehenden Strukturen und setzt entsprechende Maßnahmen zielgerichtet um Eine eigenverantwortliche Herangehensweise, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und innovative Ideen zu entwickeln, zeichnen die gesuchte Persönlichkeit aus Fundierte Kenntnisse des aktuellen Handels- und Steuerrechts sind erforderlich
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