Senior IT Expert - IT Infrastrukturarchitektur (m/w/d)
Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Der Bereich Shared Service Delivery (SSD) ist für das Servicedesign, die Serviceentwicklung und die Bereitstellung aller End-User-, Rechenzentren & Cloud-lnfrastruktur sowie Communication Services des BWI-Service-Portfolios verantwortlich. Er stellt überwiegend standardisierte Servicelösungen für Kunden zur Verfügung. Die Shared Service Delivery ist integraler Bestandteil der CDO und somit maßgeblich verantwortlich für die gemeinsamen Ziele und Maßnahmen. Unser Ansporn ist maximale Betriebsstabilität und hohe Kundenzufriedenheit. Die Services der SSD ITM Service Management und Automation steigern die Effizienz und den Automatisierungsgrad der BWI und stellt die dafür benötigten Funktionalitäten, sowie eine zentrale ITSM-Landschaft bereit. Ziel ist eine einheitliche Architektur zur Automatisierung der Services bzw. Serviceketten und die Bereitstellung der dafür notwendigen Systeme, sowie das Zurverfügungstellen von Telemetriedaten (Logs, Events, Compliancechecks usw.) zur Sicherung der Systemlandschaft und Ansteuerung von Automatisierung (AIOps).
Deine Aufgaben:
- Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare technische Requirements
- Analyse, Bewertung von fachlichen und technischen Anforderungen im Bereich IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Storage, Cloud, Virtualisierung) inkl. Aufwand und Risiken
- Erstellung der Architekturdokumentation
- Erstellung und Pflege von Backlogs, User Stories und Akzeptanzkriterien für das Operations-Team
- Steuerung der Umsetzung als Product Owner: Priorisierung, Planung und Abstimmung mit dem Operations-/Betriebsteam
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Architektur und IT-Sicherheit
- Reporting an Management/Stakeholder zu Fortschritt, Risiken und Entscheidungsbedarf
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur inkl. Cloudtechnologie
- Fundiertes Know-how in mind. mehreren der folgenden Bereiche: Cloud Architektur (Kubernetes. Openshift/Tanzu), Server/Storage, Netzwerktechnik, Virtualisierung, Security, Backup/Disaster Recovery
- Nachweisbare Erfahrung als Product Owner oder in vergleichbarer Rolle (Anforderungsmanagement, Backlog-Steuerung)
- Erfahrung in der Steuerung von Betriebsteams (intern oder extern)
- Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
- Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
- Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
- Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
- Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
- Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
- Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800 € und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich
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