Senior Manager Strategic Business Operations / Transformation Manager LSH (m/w/d)

Senior Manager Business Operations & Transformation (m/w/d) LifeScience & HealthCare Customer Projects

Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten: innen unseren Kunden: innen aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Klingt spannend? Dann bewirb dich als Senior Manager Business Operations & Transformation (m/w/d) LifeScience & Healthcare und werde Teil unseres Teams! In dieser Position berichtest du direkt an den Business Unit Director.

Das bieten wir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Wachstumssegment der Logistik
• Aufbau eines vielseitigen Netzwerkes in unserem weltweiten Konzern
• 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für Sabbaticals
• Safety- und DEIB-Kultur sowie Inklusionsberatung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bei Bedarf
• Firmenfahrradleasing
• Urban Sports Club sowie diverse Sportangebote des FC Deutsche Post
• Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit eigenem Certified – Programm
• Mitarbeitende – Angebote von einer Vielzahl von Marken und Urlaubsanbietern
• Die Chance, deine Ideen mit einzubringen und Prozesse zu optimieren

Das sind deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Transformationsprojekten und Betriebsübergängen für Bestands- und Neukundengeschäfte sowie weiterer komplexer businesskritischer Projekte (z.B. Renewals, Warehousing & Transport, Weiterentwicklung bestehender Logistikstandorte)
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um ihre Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und in die Transformationsstrategie einzubeziehen
• Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien zur Unterstützung der Mitarbeiter während des Transformationsprozesses
• Definition und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Erfolgs von Transformationsinitiativen
• Entwicklung und Umsetzung von Integrationsstrategien funktionsübergreifender Teams
• Neukunden begeistern und bestehende Partnerschaften vertiefen durch C-Level-Überzeugung und nachhaltige Kundenbeziehungen
• Begleitung der Strategieentwicklung der Business Unit LSH durch die Analyse und Identifizierung von Trends und Marktpotenzialen sowie der Ableitung und Entwicklung von innovativen Go-to-Market-Konzepten
• Erstellung von Zielkundenprofilen und -targetlisten, Entwicklung von Ansprachekonzepten, Erstellung von Best Practice Case Studies
• Erstellung von Board- und Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektreports

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Logistikprojekte, idealerweise im internationalen Umfeld
• Starke Vertriebsexpertise und Branchenkenntnis im LSH-Sektor sowie ein entsprechend belastbares Netzwerk
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Strategieberatung und/ oder in einer umsetzungsorientierten Funktion (z.B. Site Lead, Business Development)
• Modernes und agiles Mindset sowie Erfahrung im Change Management
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams empathisch zu leiten und zu motivieren
• Erfahrung in Transformations- und M&A-Projekten im Logistikumfeld
• Ergebnisorientierung: Starker Fokus auf Zielerreichung und kontinuierliche Verbesserung
• Hohes Maß an proaktivem Engagement, Flexibilität und leistungsorientiert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
• Reisebereitschaft und Flexibilität

Kontakt:

Fragen beantwortet dir gerne Lisa Prehl: +49 228 29974160.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Nutze dafür einfach den Button 'Für diesen Job bewerben'.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.

Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Ramona Kroon (E-Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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