Wohnbereichsleiter *in

Als Wohnbereichsleitung gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele . Mit deinem Engagement sorgst du für eine fürsorgliche und aktivierende Pflege und entwickelst unser Pflegekonzept weiter , um die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Gäste zu verbessern. Dabei beweist du professionelles Geschick: Du stellst nicht nur eine erstklassige Pflegequalität in deinem Wohnbereich sicher , sondern behältst auch die Kosten im Blick . Gleichzeitig unterstützt du auf freundliche und zuverlässige Weise die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender und stärkst damit das gesamte Team und das Vertrauen in unsere Arbeit .

Damit wirst du uns begeistern:

• Du bist gelernte Pflegefachkraft und hast deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bereits abgeschlossen.
• Dank deiner Neugier bist du stets auf dem neuesten Stand der Pflegeentwicklungen .
• Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hoch geschätzt.
• Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens .
• Deine lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.

Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.

Was dich erwartet

• bis zu 33 Tage Urlaub (30 Urlaubstage, Regenerations- und Brauchtumstage)
• tarifliche Vergütung mit vielen Vorzügen (z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss u.v.m)
• Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
• betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• persönliches Lebensarbeitszeitkonto z. B. für dein Sabbatical
• Fahrradleasings (BusinessBike)
• Gutscheinsystem für besonderen Einsatz (AWO-Points)
• Gesundheitstage und Firmenevents
• digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
• intensive Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeitszeitkonto) und Unterstützung durch unseren Springerpool ( AWO Flexi-Team )
• Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot ( AWO Akademie )

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.