Personalentwickler (m/w/d) (Bonn)

Der öffentliche Dienst braucht Menschen, die sich mit Herz und Verstand für das Wohl der Gesellschaft engagieren. Dafür bietet er einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits. Klingt gut, finden Sie?

Dann bewerben Sie sich jetzt um die Stelle als Personalentwickler (m/w/d) in Bonn . Als Personalreferent bzw. HR Specialist im Bereich Aus- und Weiterbildung gestalten Sie nachhaltige Strategien bei unserer Auftraggeberin, einer großen Institution des Bundes.

Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!

• Strategische Konzeption, zielgerichtete Implementierung sowie kontinuierliche Evaluation ganzheitlicher Instrumente der Personalentwicklung

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Methoden zur systematischen Bedarfsermittlung sowie zielgruppenspezifischer Entwicklungsmaßnahmen

• Gezielte Identifikation von Potenzialträgern und Talenten sowie Aufbau und Steuerung passgenauer Talententwicklungsprogramme

• Konzeptionelle Ausgestaltung von Initiativen zur nachhaltigen Chancengleichheit und Förderung von Frauen in Fach- und Führungsfunktionen

• Professionelle Moderation interner Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen personalstrategischer Projekte

• Analyse aktueller HR-Trends und Best Practices sowie Aufbau und Pflege tragfähiger Fachnetzwerke

• Fundierte Beratung von Führungskräften und Management zu zukunftsorientierten Themen der Personal- und Potenzialförderung

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation

• Erste fundierte Berufserfahrung im Talentmanagement sowie in der Personalentwicklung (z. B. Konzeption von Trainings und Bedarfsanalysen)

• Praxiserprobte Kenntnisse im Kompetenzmanagement oder in Verfahren der Eignungsdiagnostik

• Fundierte Erfahrung im projektorientierten Arbeiten sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick

• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Entgeltgruppe 13 TVöD Bund

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit allen Vorzügen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin für 18 Monate

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und somit eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inklusive vollständiger technischer Ausstattung

• Vielfältige Angebote zur individuellen Fort- und Weiterbildung sowie gezielte Entwicklungsperspektiven

• Betriebliche Gesundheitsförderung und arbeitsmedizinische Vorsorgemaßnahmen

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort sowie eine verkehrsgünstige Anbindung