Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (75%, praedoc)

Ihre Aufgaben

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung Empirische Kulturwissenschaft und Kulturanthropologie sucht zum 01.03.2027 befristet für die Dauer von 3 Jahren gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Teilzeit) zwei

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (75%, praedoc)

im DFG-Projekt „Ruinierte Hinterlassenschaften. Politische Aushandlungen von Mensch-Wasser-Beziehungen in der postfossilen Transformation des Rheinischen Braunkohlereviers“.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung eines eigenen Forschungsprojektes im Rahmen des Teilprojektes „Touristifizierung und ökonomische Umnutzung“ mit besonderem Fokus auf die geplante Flutung der Tagebaugruben sowie „Renaturierung und Hochwasserschutz“ mit besonderem Fokus auf die Umgestaltung regionaler Flusslandschaften,
• eigenständige ethnografische Erhebungen in der Untersuchungsregion (Interviews, Teilnehmende Beobachtungen, Archivrecherchen),
• Auswertung und Analyse der Feldforschungsdaten im Team,
• Präsentation von Forschungsergebnissen (in Publikationen und auf internationalen Tagungen).

Ihre Qualifikationen

• ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Empirischer Kulturwissenschaft, Europäischer Ethnologie, Kultur- und Sozialanthropologie oder einem verwandten Fach,
• nachweisbare Kenntnisse in ethnografischen Methoden,
• sehr gute bis gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,
• Interesse an oder bereits bestehende Forschungsschwerpunkte in mindestens einem der folgenden Bereiche: Politische Anthropologie, Politische Ökologie, postfossile Transformation, Mensch-Umwelt-Beziehungen, Postindustrialisierungs- und Regionalentwicklungsprozesse.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Möglichkeit zur Promotion,
• eine kollegiale und kooperative Arbeitsatmosphäre,
• ein Team, das Sie in der Entwicklung und Erreichung Ihrer akademischen Ziele unterstützt,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office bzw. mobil zu arbeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bonn mit vielfältigen Mobilitätsangeboten und Parkmöglichkeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Hochschulabschlusszeugnisse, Lebenslauf, Masterarbeit, max. 2-seitige Projektskizze, eine Referenz oder ein Empfehlungsschreiben) bis zum 29.11.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/486 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an [email protected] . Für weitere inhaltliche Auskünfte steht Prof. Dr. Ove Sutter ( [email protected] ) und Dr. Victoria Huszka ( [email protected] ) gerne zur Verfügung.