Senior Payroll Specialist (m/w/d)

Sie suchen eine Rolle, in der Sie Payroll‑Expertise mit Gestaltungsfreiheit verbinden können?

Für ein fortschrittliches Technologieunternehmen im Raum Bonn suchen wir einen Senior Payroll Specialist (m/w/d), der Freude daran hat, Entgeltprozesse zu professionalisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie stellen eine fehlerfreie Abrechnung sicher, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben Automatisierungen sowie Digitalisierungsprojekte aktiv voran.

Ein modernes Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum und ein engagiertes Team warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt!

Perspektiven

• Attraktive Entwicklungsperspektiven sowohl fachlich als auch persönlich
• Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen im Payroll‑ und HR‑Umfeld
• Langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen und wertschätzenden Unternehmen
• Modernes, digital ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Aufgaben

• Vorbereitung und eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden
• Pflege, Überprüfung und kontinuierliche Aktualisierung sämtlicher Personal‑ und Entgeltstammdaten
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Themen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports sowie fristgerechte Übermittlung aller erforderlichen Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozessstandards
• Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Payroll‑Prozessen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung innerhalb Deutschlands
• Fundiertes Wissen in HR‑Prozessen sowie im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Payroll‑Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und die Fähigkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

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