Psychologe als wissenchaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z. -Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum schnellstmöglichem Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (23,10 h/Woche, 3-Tage in der Woche) zu besetzen:

Psychologe als wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (m/w/d)

Die Stelle ist aufgrund einer Drittmittelbewilligung zunächst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen, es besteht die Option zur Verlängerung.

In unserer Abteilung behandeln wir Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum onkologischer, hämatologischer und immunologischer Krankheitsbilder. In Ergänzung zur allogenen Blutstammzelltransplantation steht die translationale Entwicklung zell- und immuntherapeutischer Strategien im Vordergrund. Das Europäische Referenzzentrum für Keimzelltumoren ist ebenso an der Klinik verankert wie die Arbeitsgruppe Lebensqualität und Spätfolgen der Gesellschaft für Pädiatrische Onkologie und Hämatologie (GPOH) und eine dieser Arbeitsgruppe zugeordnete Langzeitnachsorgeambulanz für heute Erwachsene, die als Kind an Krebs erkrankt waren.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Wissenschaftliche Tätigkeit in Projekten zur Erfassung von Spätfolgen nach Krebs im Kindes- und Jugendalter und Patient-Reported Outcomes
• Mitwirkung an der multidisziplinären Sprechstunde für Erwachsene nach Krebs im Kindes- und Jugendalter
• Datencleaning und Datenauswertung mit gängigen statistischen Programmen (SPSS;R)
• Verfassen wissenschaftlicher Berichte und Publikationen in deutscher und englischer Sprache
• Anleitung von studentischen Mitarbeitenden & Vorbereitung von Tagungen
• Allgemeine koordinative Tätigkeiten & Projektmanagement, Kommunikation mit den Projektpartnern

Ihr Profil:

• Master oder Diplom in Psychologie, idealerweise fortgeschrittene therapeutische Ausbildung mit Abschluss der Praktischen Tätigkeiten I und II bei Vertragsantritt oder kurz darauf
• Bereitschaft, sich auf die besonderen Bedürfnisse von Erwachsenen nach einer Krebserkrankung im Kindes-oder Jugendalter einzulassen
• Kenntnisse in der Versorgungsforschung sowie der Programmierung, Pflege und Auswertung onlinebasierter Surveys unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Gute Kenntnisse gängiger statistischer Auswertungsprogramme sowie des MS-Office-Pakets
• Organisationsvermögen und Flexibilität
• Selbstständiger, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
• Freude an interdisziplinärer Arbeit, gelegentlicher Reisetätigkeit und Repräsentation der Arbeitsgruppe bei Projektpartnern und Konferenzen

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.