Senior Business Architect - eHealth (m/w/d) in Meckenheim, Bonn, Frankfurt, Nürnberg, München, Hamburg oder Berlin

Bonn

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation, bis in den Betrieb von fertigen Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen.

Mit dem Senior Business Architect eHealth (m/w/d) suchen wir einen erfahrenen Experten, der beim Aufbau eines IT-Service für Krankenhaussysteme eine maßgebliche Rolle übernimmt und das Teilprojekt eigenständig steuert.

Deine Aufgaben:

  • Abgeschlossenes Studium der Medizininformatik, (Wirtschafts-)Informatik o.ä.
  • Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in komplexen IT- oder Digitalisierungsprojekten und der Gestaltung von IT-Services
  • Kenntnisse klassischer Projektmanagement-Methoden, idealerweise nach IPMA oder PMI
  • Fundierte Praxiserfahrung im Rollout-Management und in der Einführung von Softwarelösungen
  • Tiefes Verständnis von IT-Infrastrukturen im Krankenhaus, dem IT-Service-Management (ITIL) sowie Schnittstellen und Testmanagement
  • Erfahrung im Risiko-, Qualitäts- und Terminmanagement
  • Solide Kenntnisse im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, idealerweise in der Einführung von Krankenhausinformationssystemen​ (KIS)
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, analytische Denkweise und Organisationsstärke
  • Adressaten- und Zielgruppengerechte Kommunikationsweise und Stressresistenz
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Profil:

  • Du führst das ​Requirements Engineering durch und leitest Fach- und Planungsworkshops
  • Du steuerst ein Teilprojekt zum Aufbau eines Provider-Services für ein Krankenhausinformationssystem (KIS)
  • Du koordinierst Arbeitspakete und kümmerst dich um Schnittstellen-, Stakeholder- und Gremien - Management
  • Du gewährleistest die Steuerung von externen Dienstleistern

Wir bieten:

  • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
  • Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
  • Die Vergütung liegt zwischen 71.000 € und 104.040 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt
  • Die BWI bietet einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung
  • Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
  • Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
  • Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
  • Du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und profitierst darüber hinaus vom Zugriff auf Plattformen für vielfältige Mitarbeitervergünstigungen
Veröffentlicht am 2026-07-24

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