Pädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte

Sie verwandeln einen Karton in eine Burg und ein Blatt Papier in ein Flugzeug? Dann sind Sie in unserer Kindertagesstätte in Bonn absolut richtig!

In unserer KiTa werden 50 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut.

Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz mit dem Ziel, durch Partizipation und Hilfe zur Selbsthilfe die Kinder individuell zu fördern.

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft oder Fach- und Ergänzungskraft in Vollzeit mit Herz und Kreativität, die unsere Kinder liebevoll begleitet und inspiriert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie begleiten die Kinder durch ihren Tag und geben Ihnen dabei Impulse zur Selbstentfaltung und setzen dabei den Bildungsplan NRW um
• Sie planen, organisieren und kümmern sich um die Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Gruppe der Kindertagesstätte
• Sie sind zuständig für die Betreuung und Förderung der Kinder
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
• Entwicklung und Durchführung von Projekten
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen (m/w/d)
• Aktive Mitarbeit an der Umsetzung unseres Gesamtkonzeptes in der Einrichtung

• Eine der folgenden Qualifikationen:
  • Ein Studium mit pädagogischem Schwerpunkt / ein Studium der sozialen Arbeit oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium
  • Eine Staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)
    Ausbildung zum Kinderpfleger / Staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) mit 160std. Qualifizierung nach der Personalverordnung NRW, Ergotherapeut (m/w/d), Logopäden (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d), Theaterpädagoge (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einfühlungsvermögen und Kreativität
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Ein verantwortungsvolles und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- und Teilzeit
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
• Außerdem profitieren Sie von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Eine Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken und deutschlandweit aktiven Verband
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, das sich über Ihre Unterstützung freut
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse

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