Teamleiter Cloud Operations / Senior CloudOps Engineer (AWS, IaC, Production-first) (all gender)

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein etabliertes Softwareunternehmen im Mittelstandsumfeld, das sich in einer entscheidenden Transformationsphase befindet: Aus einer erfolgreichen ERP-Lösung entsteht eine moderne, KI-gestützte Cloud-Plattform auf Basis von Hyperscaler-Technologien.

Die bestehende Produktwelt wird nicht nur migriert, sie wird strukturell neu aufgestellt. Cloud-native Architektur, konsequente Automatisierung, klare Reliability-Prinzipien und eine Production-first-Mentalität bilden das Fundament.

Getragen wird diese Entwicklung von einem finanzstarken Investor, einem technologiegetriebenen Management und einer klaren Vision: Eine hochverfügbare, sichere und skalierbare Business-Plattform für den digitalen Mittelstand.

Hier arbeiten erfahrene ERP-Spezialist:innen, Cloud Engineers, AI-Expert:innen und Software Leads gemeinsam an einer Plattform, die Geschäftsprozesse versteht und aktiv verbessert.

IHR AUFGABENGEBIET

Als Teamleiter Cloud Operations agieren Sie operativ stark und gleichzeitig führend. Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den stabilen, sicheren und automatisierten Betrieb einer rein AWS-basierten Produktivumgebung und entwickeln diese systematisch weiter.

Sie sind fachlicher Sparringspartner für Engineering und Management und bauen ein kleines, hochqualifiziertes CloudOps-Team strukturiert aus.

• Operative Verantwortung für Betrieb, Stabilität und Skalierung der AWS-Infrastruktur
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines CloudOps-/DevOps-Teams
• Sicherstellung von IaC-Standards, Zero-Trust-Architektur und sauberer Change-Kontrolle
• Steuerung von Monitoring, Incident-Handling, Troubleshooting sowie kontinuierlicher Automatisierung
• Evaluierung neuer Technologien mit klarer Production-Readiness-Perspektive

Diese Rolle ist der nächste Schritt für einen erfahrenen Senior Cloud Engineer, der Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten möchte – ohne den operativen Bezug zu verlieren.

IHRE KENNTNISSE

Sie verfügen über tiefes technisches Know-how und verstehen Cloud-Betrieb als Engineering-Disziplin. Infrastruktur ist für Sie Code, nicht Konfiguration.

• Fundierte AWS-Expertise (Networking, IAM, Security, Skalierung, produktiver Betrieb)
• Sehr gute Kenntnisse in Terraform, Ansible sowie Infrastructure-as-Code-Prinzipien
• Tiefes Linux-Verständnis sowie Routine in Docker, systemd, bash, git
• Erfahrung mit Monitoring-/Logging-Stacks (z. B. ELK, Bosun) und CI/CD (GitHub Actions, Jenkins)
• Verständnis moderner Security- und Resilience-Mechanismen (Zero Trust, Immutable Infrastructure)
• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau

IHRE ERFAHRUNGEN

Sie haben produktive Cloud-Umgebungen nicht nur aufgebaut, sondern verantwortet. Sie kennen reale Incidents, wissen, wie Systeme unter Last reagieren und wie man Stabilität nachhaltig verbessert.

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Betrieb von AWS-Cloud-Infrastrukturen
• Nachweisbare Praxis in Troubleshooting, Skalierung und Performance-Optimierung
• IaC-first-Mentalität mit klarer Change- und Deployment-Disziplin
• Idealerweise erste fachliche Führungserfahrung oder Mentoring-Verantwortung
• Erfahrung mit Backup-Strategien, Disaster-Recovery-Übungen und Security-Hygiene

IHRE BENEFITS

Sie übernehmen Verantwortung in einer produktiven SaaS-Umgebung mit echter Relevanz für den Mittelstand. Entscheidungen werden hier technisch fundiert getroffen, nicht politisch motiviert.

• Klare Weiterentwicklungsperspektive Richtung Head-of-Level
• Individuelles Onboarding sowie gezielte Zertifizierungen & Trainings
• Ergebnisorientierte Engineering-Kultur mit blameless Incident-Prinzip
• Attraktives Vergütungspaket (ca. 85.000-110.000 € je nach Erfahrung)
• Zusätzliche Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe & regelmäßige Team-Events

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie einfach zum Telefon. Uns ist wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen – mit Ihrer Geschichte, Ihren Stärken und Ihren beruflichen Zielen. Denn je besser wir Sie verstehen, desto gezielter können wir Sie auf Ihrem nächsten Karriereschritt begleiten.

Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie in unser exklusives Kandidatennetzwerk auf. Sie erhalten Online-Zugriff auf Ihr Profil und können dort ergänzen, was Ihnen persönlich wichtig ist – damit wir Sie und Ihre Vorstellungen noch präziser erfassen können.

Wenn sich eine passende Position abzeichnet, bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an. In einem persönlichen Gespräch sprechen wir offen über die Position, Ihre Wünsche und Ihr Profil – und prüfen gemeinsam, ob es wirklich passt.

Sind wir beide überzeugt, dass diese Position Ihren nächsten Schritt markiert, stellen wir Sie – selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis – mit einem aussagekräftigen Dossier bei unserem Mandanten vor.

Wir bereiten Sie gezielt auf bevorstehende Gespräche vor und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess. Und auch nach Ihrem Start bleiben wir an Ihrer Seite – als Partner, der zuhört, berät und sich mit Ihnen über Ihren Erfolg freut.