Senior Marketing Manager Go-to-Market & Demand Generation (m/w/d)

Die CONET-Gruppe ist seit mehr als 30 Jahren der Digitalisierungs­partner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development.
Du verstehst Marketing nicht als Selbstzweck, sondern als strategischen Wachstumshebel? Du arbeitest gern auf Augenhöhe mit Sales und Business Units – und denkst Themen konsequent von der Idee bis zur Pipeline? Dann bist du bei uns genau richtig! Strategie & Positionierung Du entwickelst und steuerst Go-to-Market-Strategien in enger Abstimmung mit Sales und unseren Business Units Du gibst die inhaltliche Richtung vor: Welche Botschaften und Argumentationslinien tragen unsere Themen in den Markt – und warum? Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen in eine konsistente, differenzierende Gesamtstory einzahlen Du analysierst Zielgruppen, definierst ICPs sowie Buying Center und priorisierst relevante Segmente für eine fokussierte Marktbearbeitung Kampagnen & Umsetzung Du konzipierst und realisierst Kampagnen entlang der Buyer Journey – z. B. Account-Based Marketing oder Demand Generation Du misst den Erfolg deiner Aktivitäten anhand relevanter KPIs wie MQLs, SALs oder Pipeline Impact und leitest konkrete Optimierungen ab Zusammenarbeit & Wirkung Du agierst als Business Partner (m/w/d) für Vertrieb und unsere Business Units als Impulsgeber (m/w/d) und Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe Du arbeitest eng mit crossfunktionalen Teams zusammen, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und erzeugst messbaren Business Impact Du denkst voraus, gibst Impulse und treibst Innovationen im Marketing aktiv voran
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in den Bereichen Go-to-Market, Demand Generation oder Kampagnenmanagement Ein tiefes Verständnis für komplexe Buyer Journeys sowie Entscheidungsprozesse im B2B-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales und crossfunktionalen Teams Analytisches Denken, KPI-Fokus und die Bereitschaft, Verantwortung für deine Themen zu übernehmen Kommunikationsstärke, strategisches Gespür und ein Händchen für gute Briefings
Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. Hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeit­ausgleich Weiterbildungs­möglich­keiten Flexible Arbeitszeit­gestaltung Betriebliche Alters­vorsorge Jobrad