Aushilfe / Werkstudent*in im Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

In der Stabsstelle Qualitäts- und Risikomanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (max. 19,25 Std./Woche) zu besetzen:

Aushilfe oder Werkstudent*in im Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)

Die Stelle ist befristet für 12 Monate zu besetzen.

• Unterstützung bei der Integration neuer QRM-Softwaremodule (Auditmanagement und Integriertes Risikomanagement)
• Erarbeiten und Einpflegen von Fragenkatalogen, Listen, Maskeneinrichtungen, Auditantworttypen
• Durchführung von Importen und Exporten
• Editieren eines vorhandenen Reports, eigenständiges Erstellen eines Reports inkl. Grafiken, Erstellung von Bereichsweiten-Auswertungen
• Unterstützung eines integrierten Maßnahmenmanagements
• Support und Fehlerbehebung inklusiver Dokumentation der Anpassungen
• Unterstützung bei einer Softwarevalidierung

• Engagement und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Grundverständnis von Programmiersprachen (HTML, Python) sowie der Einrichtung/Administration von Softwareprodukten
• Erwünscht ist eine hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Organisationstalent und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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