Konsensbeauftragte/r (m/w/d) im Dienstort THW-Leitung in Bonn

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

EG 12 TVöD (Bund) – Befristet für 4 Jahre ab Einstellung
Kenn-Nr.: THW‑2026‑105

Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungs­gruppe A 12 erstattet.

• Aufbau und Erstellung von Angeboten zur Mediation, zur Einzelberatung und zu Lösungs­konzepten zur Konflikt­bewältigung und ‑vermeidung am Arbeitsplatz
• Erstellen einer Strategie und konkreter Arbeitspläne sowie regelmäßige Bericht­erstattung an Behörden­leitung und relevante Akteure
• Konzeption und Durchführung regelmäßiger Unterweisungen, Coachings und Fortbildungs­angebote für alle Beschäftigten sowie jährliche Management-Trainings für (neue) Führungskräfte
• Erstellen und Bereitstellen von Leitfäden, Checklisten und einem quartalsweise erscheinenden Newsletter zu Mechanismen, Prävention und fairem Miteinander am Arbeitsplatz
• Zielgerichtete Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Organisations­einheiten, Interessen­vertretungen und Gremien

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Kommunikations­wissenschaft und Politikwissenschaft
• Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung in (systemischer) Beratung, Mediation oder Konflikt­transformation sowie die verbindliche Teilnahme an einer jährlichen Supervision
• Souveräne und wertschätzende Gesprächs­führung, verbunden mit der Fähigkeit, Gruppen­prozesse und anspruchsvolle Diskussionen zu moderieren sowie Konflikte fundiert zu analysieren
• Verständnis für die Strukturen des THW und die daraus resultierenden besonderen Herausforderungen
• Sicher im Umgang mit Microsoft Office (insb. Word, Excel, PowerPoint), vertraut mit E-Learning- bzw. Newsletter-Tools und digitalen Moderations­plattformen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz, gepaart mit sozialer Kompetenz, Durchsetzungs­vermögen, Flexibilität sowie Gender- und Diversity-Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE
• Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, regelmäßigen, bundesweiten und mehrtägigen Dienstreisen
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Deutschland-Ticket
  Jobticket

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