TYPO3 Web-Developer:in (m/w/d)

Du liebst saubere TYPO3-Entwicklung und möchtest an anspruchsvollen Webprojekten arbeiten? Wir sind ein IT-Technologie- und Beratungsunternehmen, das komplexe digitale Projekte umsetzt und sucht dich als TYPO3 Web-Developer:in (m/w/d) für remote Arbeit (deutschlandweit) mit viel Flexibilität.

Tätigkeiten

• Du konzipierst, entwickelst und realisierst moderne Web-Anwendungen auf Basis von TYPO3.
• Du setzt kundenindividuelle Anforderungen technisch sauber und nachhaltig um.
• Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Entwicklung, Design und Projektmanagement zusammen.
• Du betreust unsere Bestandskunden bei Anpassungen, Weiterentwicklungen und neuen Funktionen.
• Du unterstützt bei Wartung, Support und Optimierung bestehender Systeme.
• Du achtest auf eine strukturierte, wirtschaftliche und qualitätsorientierte Umsetzung von Projekten.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Webentwicklung, davon mindestens 3 Jahre Jahre mit TYPO3.
• Sehr gute Kenntnisse in TYPO3, insbesondere in TypoScript, Extbase und Fluid.
• Erfahrung in der Template-Entwicklung, z. B. auf Basis von Bootstrap.
• Sicherer Umgang mit PHP, HTML5, CSS3, JavaScript/Node sowie MySQL/MariaDB.
• Gute Kenntnisse in der Versionsverwaltung mit Git.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf C1-Niveau).
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis für technische und organisatorische Zusammenhänge.
• Erfahrung mit agiler Arbeitsweise, z. B. nach Scrum, ist von Vorteil.

Team

Du startest bei uns in einem eingespielten, kollegialen Team mit viel technischer Erfahrung und einer verlässlichen Zusammenarbeit. Wir arbeiten remote und im Büro, stimmen uns aber eng miteinander ab und unterstützen uns gegenseitig im Tagesgeschäft ebenso wie in Projekten. Dabei arbeitest Du nicht isoliert, sondern in engem Austausch mit Kolleg:innen aus Entwicklung, Projektmanagement und Design. Unsere Kommunikationswege sind kurz, pragmatisch und offen - fachliche Qualität, Mitdenken und Teamgeist sind uns besonders wichtig.

Bewerbungsprozess

Uns ist ein unkomplizierter und transparenter Bewerbungsprozess wichtig. Deshalb starten wir mit einem kurzen Kennenlerngespräch. Wenn der erste Austausch für beide Seiten stimmig ist, folgt ein zweites Gespräch, in dem wir tiefer über die Rolle und die Zusammenarbeit sprechen.