Technische*r Assistenten*in (MTA oder BTA) (m/w/d) für das IVF-Labor und Kryobank (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

In der Klinik für Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Technische*r Assistenten*in (MTA oder BTA) (m/w/d) für das IVF-Labor und Kryobank (m/w/d)

Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre besetzen.

Ihre Aufgaben:

 Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung der Digitalisierung der Kryobank

 Mitarbeit im IVF Labor, Andrologie und Kryobank

 Arbeit mit kryokonservierten humanen Proben

 Laboradministration

Ihr Profil:

 Abgeschlossene Ausbildung als MTA/BTA

 Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

 Sehr gute PC Kenntnisse und fundierte Grundlagen in MS Office

 Sehr gutes technisches Verständnis

 Sehr gute Hand Augen Koordination

 Hohe Lernbereitschaft

 Überdurchschnittliche Genauigkeit bei der Laborarbeit und Dokumentation

Wir bieten:

 Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team

 Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge

 Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer

 Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz

 Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings

 Start mit System: Strukturiertes Onboarding

 Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio

 Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt & Bewerbung:

Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.09.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-52031 an:

Universitätsklinikum Bonn

Klinik für Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin

Prof. Dr. med. Nicole Sänger

Venusberg-Campus-1

53127 Bonn

E-Mail: [email protected]

Telefon: 0228 – 287 19417

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