HR Payroll Specialist (m/w/d)

Sie möchten Ihre Payroll‑Expertise in einem Umfeld einsetzen, in dem Sie nicht nur abrechnen, sondern aktiv gestalten können?

Für ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit Standort in Bonn suchen wir einen HR Payroll Specialist (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, bestehende Prozesse weiterentwickelt und neue Impulse einbringt. In dieser Rolle wirken Sie maßgeblich an einem effizienten, verlässlichen HR‑Service mit und tragen dazu bei, Strukturen kontinuierlich zu verbessern.

Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen und Ihre Erfahrung gezielt einzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Perspektiven

• Strukturierte Einarbeitung sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage plus Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld nach Tarif
• Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen
• Wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist
• Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege im Tagesgeschäft
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Auto und Fahrrad
• Gesundheitsfördernde Angebote, einschließlich betriebsärztlicher Betreuung
• Zuschüsse zu Mobilität oder Verpflegung – je nach Unternehmensregelung
• Moderne Arbeitsmittel und eine verlässliche technische Ausstattung für Ihren Arbeitsalltag

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie verantwortliche Betreuung der Zeitwirtschaft
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgelt, Arbeitszeiten und Fehlzeiten
• Organisation und Begleitung des gesamten Bewerbermanagements – von der Vorauswahl bis zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie sorgfältige Pflege der Personalstammdaten
• Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und Mitwirkung an Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erstellung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen, Personalstatistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei HR‑Projekten, der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine qualifizierende Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sorgfältige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Lernbereitschaft und ausgeprägte Loyalität
• Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Interessiert?

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!