qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
- Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber
- Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und
- Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes
- Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen
- Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin
- Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen
- einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
Und ganz besonders erwähnenswert:
Die großen, engagierten und breit aufgestellten Teams der Inobhutnahme, die für die Kinder und Jugendlichen in fast allen Problemlagen praktikable und tragfähige Lösungen finden und mit ihnen/für sie den neuen Alltag einfühlsam strukturieren und gestalten!
- Strukturierung, Gestaltung und Begleitung des Alltags der und Jugendlichen
- Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und Gesundheitsfürsorge, je nach Alter auch in schulischen Belangen
- Interventionen in Krisensituationen – deeskalative und präventive Gespräche
- Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe
- Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten
- Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation
- Kooperation mit anderen Institutionen (z.B. Jugendamt, Kliniken, Streetwork, Suchtberatungsstellen etc.)
- Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen
- sich in einer oder mehreren der oben aufgeführten Facetten der Inobhutnahme persönlich wiederfinden
- den Beruf auch deshalb ergriffen haben, um Jugendlichen, die schon sehr am Rande der Gesellschaft stehen, noch eine Chance geben zu können (Schwerpunkte in der Wilhelmsstraße und in der Notschlafstelle)
- den kleinen Kindern und Säuglingen ein Gefühl von Geborgenheit und Fürsorge vermitteln wollen und können (Schwerpunkt im Lindgren-Haus)
- auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder- und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein „Zuhause auf Zeit“ geben
- den Kindern und Jugendlichen Achtung und Wertschätzung vermitteln und gleichzeitig eindeutige Regeln aufzeigen können
- eine professionelle Haltung zeigen und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben
- selbstsicher sind und ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln wollen
- es zu schätzen wissen, dass ungewöhnliche Arbeitszeiten wie Nacht- oder Wochenenddienste auch große persönliche zeitliche Freiräume bieten können
- Wert auf den Rückhalt und Teamgeist ihrer Kolleg*innen legen
- die Abwechslung und Vielseitigkeit in einer Inobhutnahme annehmen können und zu schätzen wissen
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