Mechaniker:in für Qualifizierung zum:zur Ultraschallprüfer:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Arbeiter:in Oberbau mit Qualifizierung zurm:zur Ultraschallprüfer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aachen, Bonn, Köln oder Troisdorf.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Entstörungsmaßnahmen an Fahrweganlagen (z. B. Gleise, Weichen, Straßen, Zäune und Entwässerungsanlagen)
• Du führst Ultraschall- und Wirbelstromprüfungen durch und übernimmst gerne Inspektionen am Fahrweg
• Dabei bist du für eine richtlinienkonforme Befundung in SAP, unter Festlegung entsprechender Fristen zur Mängelbeseitigung, zuständig
• Die Erfassung von Leistungsdaten und Auftragsaufwandsdaten sowie die zeitnahe Auftragsrückmeldung in SAP ist Teil deiner Aufgaben
• Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung Schiene sowie die Abnahme von Schienenbearbeitung
• In diesem Zusammenhang gehört das Erstellen von Qualitätskennzahlen und Statistiken ebenso zu deinen Aufgaben

Dein Profil:

• Idealerweise bist du Industriemeister:in, Fachkraft Oberbau oder IHK-Meister:in Gleisbau
• Alternativ bringst du eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metall verarbeitenden Beruf mit (z.B.als Werkstoffprüfer:in, Ultraschallprüfer:in oder ZfP-Prüfer:in)
• Du bist zudem bereit, die zusätzlichen Qualifikationen zum: zur Ultraschallprüfer:in zu erwerben
• Weiterhin erklärst du dich zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Zu deinen Stärken zählen eine zielorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Außerdem bist du sicher im Umgang mit MS Office und zeigst die Bereitschaft, Programme wie SAP zu erlernen
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B und zur Erlangung der Betriebsdiensttauglichkeit runden dein Profil ab

Bewerbungen bereits ausgebildeter Ultraschallprüfer:innen sind selbstverständlich ebenso willkommen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.