Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat L.2 „Bundeswarnsysteme 1; Einsatzbereitschaft“

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2027

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)
im Referat L.2 „Bundeswarnsysteme 1; Einsatzbereitschaft“

• Projektmanagement – Sie übernehmen federführend die Fortsetzung der Integration von Polizeiwarnmeldungen (insb. Fahndungsaufrufe) in das Modulare Warnsystem, die Warn-App NINA und die Webseite warnung.bund.de sowie polizeilicher Präventionshinweise in enger Abstimmung mit Kooperationspartnern.
• Controlling – Im Rahmen der Umsetzung sind Sie verantwortlich für das finanzielle Controlling des Projekts.
• Konzeption und Grundlagenarbeit – Einzelheiten der Zusammenarbeit des Bundes mit den Ländern werden durch Verwaltungsvereinbarungen geregelt. Sie passen diese bei Bedarf an und schließen diese ab. Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung einheitlicher Dienstvorschriften zum Thema Warnung mit.
• Fachberatung – Sie beraten die Polizeien des Bundes und der Länder im Kontext der Weiterentwicklung des Modularen Warnsystems, der Warn-App NINA und der Webseite warnung.bund.de im Hinblick auf Best Practices.

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]), z. B. in Politik- oder Verwaltungswissenschaft, Rettungsingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder vergleichbar abgeschlossen, bzw. verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst des Bundes oder der Länder.
• Sie haben bereits Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement.
• Vorteilhaft ist eine mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst der Polizei und der polizeilichen Stabsarbeit.
• Sie zeichnen sich durch ein gutes Verständnis für technische Funktionen aus und können spezifische Nutzeranforderungen für die technische Umsetzung adressatengerecht aufbereiten.
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und erzielen auch in der Kooperation mit unterschiedlichen Partnern (z. B. im föderalen Umfeld) lösungsorientierte Ergebnisse.
• Gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie – bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen für eine Verbeamtung im Bundesdienst – bis zur Besoldungsgruppe A11 statusgleich im Wege einer Abordnung ohne Ziel der Versetzung.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berücksichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden.
• Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.

STBL1_DE