Präsidentin / Präsident des BIBB (m/w/d)

Präsidentin ­­/­­ Präsident des BIBB (m/w/d)05.02.2026 Bundes­institut für Berufsbildung (BIBB) Bonn

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Bonn

Informationen zur Anzeige:

Präsidentin / Präsident des BIBB (m/w/d)

Bonn

Aktualität: 05.02.2026

Anzeigeninhalt:

05.02.2026, Bundes­institut für Berufsbildung (BIBB)

Bonn

Präsidentin / Präsident des BIBB (m/w/d)

Über uns:

Zum 01.07.2026 ist die Stelle der Präsidentin bzw. des Präsidenten des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zu besetzen. Dienstort der künftigen Präsidentin bzw. des künftigen Präsidenten ist Bonn. Die künftige Präsidentin bzw. der künftige Präsident des BIBB soll eine durch ihre Aufgabenidentifikation und durch nachgewiesene Führungserfahrungen beispielgebende, fachlich qualifizierte und sozial hochkompetente Persönlichkeit sein. Das BIBB ist die zentrale Einrichtung des Bundes für die Erforschung, Weiterentwicklung und Modernisierung der beruflichen Bildung in Deutschland. Es nimmt zentrale Aufgaben im Bereich der Berufsbildungsforschung, der Ordnung der beruflichen Aus- und Fortbildung sowie der nationalen und internationalen Berufsbildungskooperation wahr. Das BIBB arbeitet in seiner ordnungspolitischen Zuständigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Praxis und gestaltet gemeinsam mit den Sozialpartnern, den Ländern und weiteren Akteuren die Rahmenbedingungen der beruflichen Bildung. Es leistet einen wesentlichen Beitrag zur Ausgestaltung einer zukunftssicheren und modernen beruflichen Bildung.

Aufgaben:

• Aufgabe der künftigen Präsidentin bzw. des künftigen Präsidenten des BIBB ist die Leitung einer bundesunmittelbaren rechtsfähigen Anstalt des öffentlichen Rechts mit Ressortforschungsaufgaben im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Die künftige Präsidentin bzw. der künftige Präsident des BIBB sichert eine effektive und effiziente Aufgabenerledigung und entwickelt das Institut strategisch weiter und setzt Impulse für die Weiterentwicklung der Gleichstellung von Männern und Sie bzw. er arbeitet in der Leitung des Instituts vertrauensvoll mit ihrem oder seinem ständigen Vertreter und dem zweiten Organ des Instituts, dem Hauptausschuss, zusammen. Nach außen pflegt die künftige Präsidentin bzw. der künftige Präsident in Wahrnehmung der Interessen des Bundesinstituts den Kontakt insbesondere zu anderen Behörden, politischen Gremien, Sozialpartnern, Verbänden, wissenschaftlichen Einrichtungen und fachlichen Partnerinnen und
• Für das Amt ist nach der Besetzung der Stelle eine nachgelagerte gemeinsame Berufung im Rahmen des Thüringer Modells mit der Technischen Universität Dortmund vorgesehen.

Qualifikationen:

• Befähigung für die Laufbahn des höheren nicht-technischen Verwaltungsdienstes.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, insbesondere im hochschulischen oder außeruniversitären, behördlich strukturierten Wissenschaftsbereich oder in wissenschaftsnahen behördlichen oder vergleichbaren Institutionen. Dies schließt Erfahrungen in der Verwaltung von Haushalts-, Finanz- und Personalressourcen ein.
• Führungserfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams auf Leitungsebene.
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion sowie wissenschaftliche Leistungen gem. § 36 Abs. 1 Nr. 4 HG NRW.
• Nachweis der pädagogischen Eignung durch hochschuldidaktische Zertifikate, Lehrtätigkeit im Rahmen eines Lehrauftrages, einer Beschäftigung an einer Hochschule oder einer Professur an einer Hochschule.
• Eine Managementpersönlichkeit mit Expertise im Umgang mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern aus Politik, Ministerialverwaltung und in der Berufsbildung involvierten Interessenvertretungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Fähigkeit, fundiert schriftlich und mündlich zu kommunizieren, um das BIBB angemessen nach innen und außen zu vertreten.
• Wünschenswerte Anforderungen:
• Die Fähigkeit, eine Organisation strategisch im Austausch mit den relevanten Gremien und Aufsichtsstrukturen weiterzuentwickeln und an dynamischen Prozessen auszurichten; auch in Hinblick auf inklusive Personalstrategien sowie ein strategisches Forschungsmanagement. Dies schließt ein, künftige, komplexe Anforderungen mit Gestaltungswillen in Handlungskonzepte umzusetzen und diese zu steuern.
• Ein einschlägiges Profil im Bereich der Berufsbildungsforschung oder in verwandten Forschungsfeldern.
• Fachlich einschlägige Erfahrungen in der wissenschaftlichen Lehre.
• Erfahrung in der Umsetzung von komplexen politischen Prozessen und in der Zusammenarbeit sowie im Umgang mit Gremien, Interessenvertretungen, Ländern sowie dem Deutschen Bundestag. Dies schließt ein fundiertes Verständnis der Wechselwirkung von Berufsbildungspolitik und Berufsbildungspraxis in Deutschland ein.
• Ein fundiertes Verständnis der Berufsbildungspolitik, der Berufsbildung in Forschung und Praxis und des Berufsbildungssystems in Deutschland, insbesondere zur Struktur und Ordnung der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie zu aktuellen bildungspolitischen Fragestellungen.
• Ein Verständnis für europäische und internationale Bildungs- und Berufsbildungspolitik sowie Kenntnis zu nationalen Berufsbildungssystemen, die auch im Ausland erworben sein kann.

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