Logopäde / Logopädin (m/w/d) für das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ)

Logopäde / Logopädin (m/w/d) für das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ)

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: E9b TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: Ab dem 01.10.2026
Bewerbungsfrist: 23.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Mitwirkung in der Ambulanz (Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) nach § 119 SGB V)
• Diagnostik mit Verhaltens- und Kommunikationsbeobachtung sowie Einsatz von standardisierten Testverfahren
• Im SPZ fokussierte Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen unter krankheitsspezifischen Gesichtspunkten
• Inhaltliche Schwerpunkte der Therapie dabei: Elternanleitung bei Kleinkindern, Einschätzung der Behandlungsoption bei kombinierter Entwicklungsstörung und Behinderungen
• Systematische Beratung und Anleitung der Eltern sowie von Bezugspersonen aus Kindergarten und Schule unter kommunikationsbezogenen Gesichtspunkten
• Vertretung der fachspezifischen Aspekte in der interdisziplinären Zusammenarbeit des multiprofessionellen Teams

Das bieten wir Ihnen

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Logopädin/Logopäden oder zur/zum Sprachheilpädagogin/Sprachheilpädagogen
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Logopädin/Logopäden oder Sprachheilpädagogin/Sprachheilpädagogen in Vollzeit bzw. äquivalente Zeit in Teilzeit

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Fähigkeit zum Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern sowie zur Diagnostik komplexer kindlicher Sprachentwicklungsstörungen
• Fachliche Kompetenz sowie Kenntnisse der relevanten standardisierten testdiagnostischen Verfahren
• Fähigkeit zur Gesprächsführung und Interaktion mit Eltern
• Einbringung einer kind-, eltern- und umgebungsorientierten therapeutischen Sichtweise
• Zeitgemäßes therapeutisches Verständnis mit alltagsrelevanter Zielsetzung in der Kommunikationserweiterung und Ressourcenorientierung
• Zuverlässige und zügige Bearbeitung der Anforderungen in Dokumentation und Berichterstellung
• Erfahrung mit den spezifischen entwicklungs- und sozialpädiatrischen Krankheits- und Störungsbildern
• Idealerweise Erfahrungen bzw. Zusatzqualifikationen im Bereich "Unterstützte Kommunikation" und/oder "Mutismus"
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient innen und Kund innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche überwiegend im ambulanten Setting sowie auf der entwicklungsneurologischen Kinderstation.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise unter .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Carolin Schwenzfeier
0228/6683-237
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 23.07.2026

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und
• Arbeitszeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne STA-3826

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.