Mitarbeiter*in für die Parkraumbewirtschaftung (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde gerade als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung 4.1 Zentrale Serviceaufgaben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit (100%) unbefristet eine*n

Mitarbeiter*in für die Parkraumbewirtschaftung

Ihre Aufgaben:

• Aufsicht auf den Parkplatzflächen der Liegenschaften der Universität Bonn,
• Parkverstöße aufnehmen und erforderliche Maßnahmen einleiten,
• Datenbankdokumentation- und pflege,
• Erstellung von Statistiken,
• Abrechnung Tagesparkausweise,
• Versand von Tagesparkausweisen,
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Widersprüchen,
• Kontrolle und Pflege der Parkraumbeschilderung,
• einfache Wartungsarbeiten an den Parkscheinautomaten,
• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Sachverhaltsklärungen,
• Vertretung Verkaufsstelle für Tagesparkausweise,

Ihr Profil

• Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit,
• den Führerschein der Klasse B,
• bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen,
• sicheres und höfliches Auftreten,
• zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten,
• sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bonn mit vielfältigen Mobilitätsangeboten und Parkmöglichkeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 4 TV-L.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 2026/468 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.11.2026 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung, Herr Boltersdorf (Tel. 0228 / 73-7686), gerne zur Verfügung.