IT-Projektmanager (m/w/d)

Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie! Die Stelle kann von folgenden Standorten aus ausgeübt werden: Frankfurt am Main, Bonn, Meckenheim, Köln, Nürnberg, Berlin, München, Leipzig, Rheinbach, Wilhelmshaven oder Hannover. Der Remote-Anteil liegt bei 40%. Der gehaltliche Rahmen liegt je nach Erfahrung zwischen 70.000 und 80.000€ brutto im Jahr. 

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von operativen Aufgabenstellungen, die eine schwierigere Erfassung und Verarbeitung von Informationen erfordern oder Bearbeitung von einzeln Arbeitspaketen
• Mitarbeit bei der Koordination, Planung und Durchführung komplexer Projekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme
• Mitarbeit bei der Übersetzung von Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Prozesse bzw. Lösungen und deren fachliche Begleitung
• Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Programm- und Projektplanung im eigenen Verantwortungsbereich
• Mitarbeit bei der Steuerung der Projektmitarbeiter und Lieferanten sowie Managen von Ziel- und Interessenkonflikten
• Mitarbeit beim umfassenden Stakeholdermanagement (Kunde, Fachbereiche, Management des Unternehmens)
• Mitarbeit bei der Projekt-Planung und -Controlling in Bezug auf Termine, Meilensteine und Abhängigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder in einem IT-Studiengang oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf mit langjähriger (5-jähriger) fachbezogener Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Einschlägige Berufserfahrung in der Mitarbeit komplexer Projekte im IT-Umfeld sowie Erfahrungen in der Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden (mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung)
• Mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung oder dem Betrieb einer MS SharePoint On-Premise Umgebung, einschl. Datenmigrations- sowie Rollout-Szenarien im SharePoint-Umfeld
• Kenntnisse und Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement (z. B. IPMA Level C, PMI PMP, PRINCE2 Practitioner, Scrum PSM / PSPO oder PMI CAPM) oder mehr als 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im PM-Bereich
• Detailkenntnisse der SharePoint Architektur im Bereich Farmaufbau / Metadaten / Inhaltstypen
• MS-Office Kenntnisse (Project, Outlook, Visio, Word, Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit SharePoint und JIRA
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu führen, zu motivieren, strukturiert, lösungs- und zielorientiert zu arbeiten
• Diese Position unterliegt besonderen sicherheitsrelevanten Bestimmungen: Die Beachtung der aktuellen Staatenliste ist für Bewerber erforderlich

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.