Referatsleitung und leitende Betriebsärztin / leitender Betriebsarzt im Referat U5 - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 80.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.000 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

EG 15 TVöD (Bund) – Unbefristet
Kenn-Nr.: THW-2026-032

Sofern Sie Beamtin/Beamter des höheren Dienstes sind, kann eine Übernahme bis einschließlich zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO erfolgen.

• Dienstliche und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Referats inkl. Einsatz- und Aufgabenplanung
• Fachaufsicht über die Landesverbände sowie das Aus- und Fortbildungszentrum, u. a. durch Begehungen, Berichte und Auswertung von Kennzahlen
• Organisation der Aufgabenerledigung und Arbeitsschwerpunkte im Referat sowie Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Steuerung und Überwachung der Verfahrensabläufe sowie Bearbeitung
• Zusammenarbeit mit der Referentin/dem Referenten für Arbeitssicherheit und der Stabsstelle Arbeitsschutz

Aufgaben als Betriebsärztin/​Betriebsarzt:

• Beratung der THW-Leitung, des Geschäftsbereichs, der Facharbeitsgemeinschaften und THW-Jugend e. V. nach § 4 BsiB-AVwV (Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung)
• Wahrnehmung der Aufgaben einer Leitenden Betriebsärztin/eines Leitenden Betriebsarztes nach § 8 (2) BsiB-AVwV für das THW mit
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen der Betriebsmedizin im THW sowie Vertretung des THW in internen und externen Gremien und zentrale Ansprechperson der Interessensvertretungen wie Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
  • Fachaufsicht über externe arbeitsmedizinische Dienstleister
  • Verantwortung für Art, Umfang und Verbleib ärztlicher Dokumentation für die Belange des THW
• Festlegen und Überwachen medizinischer Vorgaben für THW-Angehörige, Behandlungs- und Versorgungsstandards sowie einsatzrelevanter medizinischer Ausstattung für das THW
• Entwicklung von Strategien zur Bearbeitung medizinischer Hilfeersuchen sowie Konzeption und Durchführung von Fortbildungen
• Leitung einer zu etablierenden Facharbeitsgemeinschaft Medizin im THW
• Mitwirkung bei besonderen Schadenslagen
• Zusammenarbeit im und mit dem Ärztlichen und Sozialen Dienst der obersten Bundesbehörden und mit dem Leitenden Betriebsarzt beim Bundesministerium des Innern

• gemäß Bundesärzteordnung als Ärztin/Arzt approbiert oder nach § 2 Abs. 2, 3 oder 4 zur Ausübung des ärztlichen Berufs in Deutschland befugt sind (die Anerkennung durch eine Landesärztekammer ist vorzulegen)
• die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (§ 7 Abs. 1 S. 1 ArbMedVV) in Verbindung mit einer anderen Facharztbezeichnung erlangt haben
• über nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (fachlich und/oder disziplinarisch) mitbringen

Sie sind eine Persönlichkeit, die:

• mit ausgeprägter Personalführungskompetenz, Kooperationsbereitschaft und Gender- als auch Diversity-Kompetenz überzeugen kann
• über kommunikatives Geschick und ein ausgeprägtes Organisationstalent verfügt und konstruktiv mit Konflikten umgehen kann
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 sowie Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B1 verfügt.
• über sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen verfügt
• Verständnis für Besonderheiten einer ehrenamtlich getragenen Organisation mitbringt
• Dienstreisen und Erreichbarkeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit als für eine Führungskraft in der Zivilschutzorganisation THW mit rund 98 % Ehrenamtlichen selbstverständlich ansieht
• ihre Zugehörigkeit zum THW gerne durch das Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen zeigt.

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

STBL1_DE