Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat 111 - Grundsatz, Organisation, Digitalisierung der Abteilung 1

Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)
Bonn

Die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) sucht:

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat 111

– Grundsatz, Organisation, Digitalisierung der Abteilung 1 – ab 01.01.2027

Der Arbeitsplatz ist unbefristet zu besetzen. Unter Berücksichtigung des § 12 TVöD erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TVöD .

Der Dienstposten ist bewertet nach der Besoldungsgruppe A 13h – A 14 BBesG .

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen des höheren Dienstes der unten benannten Laufbahn bieten wir Beamtinnen und Beamten (w/m/d) die statusgleiche Übernahme, bei externen Beamtinnen und Beamten (w/m/d) bis zur Besoldungsgruppe A 13h BBesG.

Landwirtschaft, Ernährung, Fischereischutz – das sind unsere Einsatzfelder. Wir, die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE), führen vielfältige Aufgaben für das Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) aus. Wir koordinieren Forschungsprojekte, setzen EU-Recht in Deutschland um und informieren aktiv über zentrale Themen – ob gesunde Ernährung oder Biologische Vielfalt. Wir sind Kontrollbehörde und Dienstleisterin zugleich. Lernen Sie uns kennen:

Referenzcode
2026/111-077/R

Dienstsitze
Bonn

Aufgaben

Referat 111 gibt der BLE eine Struktur. Referat 111 ist für die Aufbau- und Ablauforganisation verantwortlich, pflegt den Geschäftsverteilungsplan, bewertet Arbeitsplätze und begutachtet Verbesserungsvorschläge im Rahmen des Ideenmanagements.
Referat 111 ermittelt den Personalbedarf und bewirtschaftet den Stellenhaushalt.

Ihre Aufgaben sind:

  • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten aus den Aufgabenbereichen des Referates sowie Beratung der Abteilungen, Gruppen und Referate
  • Analyse, Harmonisierung und Optimierung von Organisationsstrukturen, inkl. Entwicklung von zukunftsfähigen Organisationskonzepten für die Ablauf- und Aufbauorganisation
  • Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Aufgabenkritiken
  • Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Personalbedarfsermittlungen (PBE), Fortschreibungsvorhaben und Ressourcenplanungen
  • Abstimmung mit dem BMLEH und BLE intern, insbesondere im Zusammenhang mit Übertragungserlassen
Profil

Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) mit Anerkennung der Befähigung für die folgende Laufbahn:

  • höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst


oder

Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) mit einer bereits abgeschlossenen erforderlichen Hochschulausbildung für die folgende Laufbahn (§ 33 Bundeslaufbahnverordnung):
  • höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst


oder

Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Diplom- oder Master-Abschluss) aus einem der folgenden Bereiche:
  • Verwaltungswissenschaften
  • Verwaltungsmanagement
  • Betriebswirtschaft
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Wirtschaftsrecht
  • Public Administration
  • vergleichbare Studieninhalte

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

  • Theoretische und praktische Kenntnisse in organisatorischen Fragestellungen (Aufbau- und Ablauforganisation)
  • Erfahrungen im Rahmen der Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlungen
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Organisationsfähigkeit/Prioritätensetzung
  • Kooperations-/Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Problemlösungsfähigkeit

Anmerkungen

Die BLE sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung (w/m/d) sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahl­verfahren besonders berücksichtigt.

Wir bieten
  • eine moderne, dynamische und zukunfts­orientierte Behörde mit rund 1.800 Beschäftigten
  • interessante Arbeitsplätze im öffent­lichen Dienst in ganz Deutschland mit vielfältigen Einsatz­möglich­keiten
  • ein umfangreiches Fortbildungs­angebot
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Arbeits­zeit­modelle mit Teilzeit, der Möglichkeit zur Telearbeit bzw. Homeoffice und flexiblen Arbeits­zeiten
  • faire Arbeits­bedingungen und eine Vergütung im Rahmen tarifrechtlicher Bestimmungen
  • die Möglichkeit zur Teilnahme an Betriebs­sportgemeinschaften

STBL1_DE

Veröffentlicht am 2026-09-12

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