Volljuristin / Volljurist (w/m/d) im Referat Z.II.5 „Vergabe und Beschaffung“

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektor­übergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wenn Sie Freude daran haben, mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit Ihren Fähigkeiten und Ideen den deutschen Bevölkerungs­schutz voranzubringen, sind Sie bei uns richtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

eine Volljuristin / einen Volljuristen (w/m/d)
Entgeltgruppe E 13 (TVöD)
im Referat Z.II.5 „Vergabe und Beschaffung“
oder auf Wunsch sofortige Verbeamtung* nach Besoldungsgruppe A 13h (Bund)

am Dienstort Bonn

Hinweis: Es handelt sich um ein Ausschreibungs­verfahren des BBK, das losgelöst vom zentral durchgeführten Juristen­auswahl­verfahren des BMI durchgeführt wird.

Aufgaben

• Spannende Beratungsarbeit – Sie beraten die Fach- und Führungs­kräfte zu rechtlichen Fragestellungen im Vergaberecht und sind erste Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen.
• Rechtsanalyse – Sie halten die Gesetzgebung und Rechtsprechung zum Vergaberecht kontinuierlich im Blick und stellen so die Rechtssicherheit der im Haus betreuten Vergabe­verfahren sicher.
  Sie passen interne Prozesse an die aktuelle Rechtslage an bzw. entwickeln diese weiter, ggf. in Abstimmung mit anderen Referaten.
• Weiterentwicklung interner Prozesse – Sie erarbeiten grundsätzliche Vorgaben für die Vergabe­prozesse im BBK, entwickeln diese konzeptionell weiter und setzen sie im Haus um.
• Vielfältige Aufgaben – Sie bearbeiten systematisch komplexe Sachverhalte aus unterschiedlichen Aufgaben­gebieten, bereiten diese adressatengerecht auf sowie argumentieren überzeugend und führen so wichtige Entscheidungen herbei.
• Interdisziplinäre und behörden­übergreifende Zusammenarbeit – Sie arbeiten mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen innerhalb des BBK zusammen, ebenso wie mit externen Kooperations­partnerinnen oder ‑partnern, wie beispielsweise dem Beschaffungsamt des BMI.
• Mitwirkung an Gesetzgebungs­verfahren – Sie arbeiten beratend an nationalen Gesetzgebungs­vorhaben mit.

Profil

• Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt und haben das erste und zweite juristische Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von zusammen mindestens 13 Punkten erreicht.
• Sie sind Berufseinsteigerin/​​​Berufseinsteiger oder besitzen bereits berufliche Erfahrungen als Volljuristin/​​Volljurist.
• Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht (z. B. GWB, UVgO, VgV).
• Juristische Sachverhalte und Fragestellungen vermitteln Sie adressatengerecht und lösungsorientiert in interdisziplinären Teams.
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen.
• Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ihr proaktives Engagement sowie Ihre Team- und Integrations­fähigkeit zeichnen Sie aus.
• Im Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen sowie den externen Kooperations­partnerinnen und ‑partnern können Sie auf verhandlungs­sichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf B2‑Niveau zurückgreifen.
• Da unsere Aufgaben sicherheits­relevant und ereignis­orientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK.

Wir bieten

• Verbeamtung – *Bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine sofortige Verbeamtung in der Besoldungs­gruppe A 13 der Laufbahn des höheren Dienstes gemäß der BBesO. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung eingestellt werden.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​​Teilzeit/​​mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeits­zeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeit­modell.
• Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmen­fitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungs­wechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugs­kosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

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