Coachin / Coach (w/m/d) für agile Methoden im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungs­schutz“

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser inter­disziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2027 (Elternzeit­vertretung)

eine Coachin / einen Coach (w/m/d) für agile Methoden
Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund)
im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungs­schutz“

• Management agiler Prozesse – Sie sorgen als Scrum Master dafür, dass alle Scrum-Events mit den notwendigen Beteiligten vorbereitet, zielorientiert durchgeführt und nachbereitet werden.
• Teamentwicklung – Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen im Onboarding und bei der Wissens­vermittlung. Dabei fördern Sie die Festigung von Fakten- und Methoden­kompetenz. Sie festigen handlungs­orientiertes Lernen und begleiten die kontinuierliche Optimierung des Selbstlernens.
• Qualitäts- und Wissens­management – Sie stellen einheitliche Qualitäts­standards im Wissens- und Dokumentations­system sicher und entwickeln Standards und Prozesse kontinuierlich weiter.
• Organisations­entwicklung – Sie fördern das Verständnis für agile Herangehens­weisen, Techniken und Frameworks in innovativen Entwicklungs­projekten durch zielgerichtete Workshops und beraten die Referats­leitung bei der Gestaltung agiler Rahmen­bedingungen.
• Ressourcen- und Prozess­planung – Sie unterstützen die Product Owner bei einer effizienten Ressourcen- und Prozess­planung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Uni-Diplom) z. B. der Informatik, Software­technik, BWL, Wirtschafts­psychologie, Psychologie, Arbeits- & Organisations­psychologie oder der Organisations­entwicklung oder vergleichbar.
• Sie bringen praktische Erfahrungen im agilen Projekt­management (beispielsweise SCRUM, Kanban) und mit den entsprechenden Tools (beispielsweise JIRA, Confluence) mit, idealerweise im Kontext von IT‑Projekten.
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Einsatz­bereitschaft und können diplomatisch zwischen verschiedenen Positionen vermitteln.
• Sie sind flexibel und erledigen Ihre Aufgaben dienstleistungs­orientiert.
• Sie haben Interesse am Themen­bereich des Bevölkerungs­schutzes.
• Ein sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich.
• Sehr gute Deutsch- (C2 gem. GER) und Englisch­kenntnisse (B2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
• Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK.

• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeits­zeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeits­zeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeits­zeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berück­sichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden.
• Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmen­fitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebens­phasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungs­veranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungs­schutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugs­kostenvergütung und Wohnungs­fürsorge.
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie dank unserer Dienstvereinbarung die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancen­gleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleich­stellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

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