Senior IT-Change Manager (m/w/d) - Ingenieur, Projektmanagement

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

• Vertiefendes Bearbeiten von mehreren komplexen und vielfältigen Aufgaben mit Verantwortung für die fachliche Ausprägung des Veränderungsmanagements für spezifische Module im Projekt
• Vertretung des Leads Veränderungsmanagement und das damit einhergehende Stakeholdermanagement auf verschiedenen Ebenen mit Feingefühl sowie gleichzeitig klarer und direkter Ansprache
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung und Moderation von kundenorientierten Workshops und Präsentationen
• Aufbereitung der Fachthemen unter Anwendung ausgeprägter Fachkenntnisse für das Management im Rahmen von Entscheidungsgremien oder Statusmeetings mit dem Kunden
• Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern, die im Rahmen des Veränderungsmanagements unterstützen
• Einarbeitung in die technischen Anteile der jeweiligen Teilprojekte sowie Übernahme der internen Kommunikation zu den einzelnen Themen, wie beispielsweise dem erfolgreichen Abschluss von Meilensteinen
• Bereitschaft zu konzeptioneller Arbeit ebenso wie zu eher operativen Routinetätigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im IT-Changemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder als Changemanager mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement in herausfordernden IT-Projekten oder im Rahmen der digitalen Transformation
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung einer Veränderungsmanagementstrategie für ein großes Projekt oder Programm
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung des Veränderungsmanagements für mehrere Teilprojekte
• Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor
• Prosci ADKAR Zertifizierung sowie eine einschlägige Fort- oder Ausbildung im Bereich Agile Frameworks
• Sehr gute Deutschkenntisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1)

Was uns so besonders macht:

• Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
• Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
• Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
• Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
• Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
• Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
• Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
• Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
• Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.

Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.

Referenznummer: 547