Koordinationsfachkraft Inklusionsassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 75%)
Koordinationsfachkraft Inklusionsassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 75%)30.09.2026 DRK Bundesstadt Bonn Bonn
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Koordinationsfachkraft Inklusionsassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 75%)
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Aktualität: 30.09.2026
Anzeigeninhalt:
30.09.2026, DRK Bundesstadt Bonn
Bonn
Koordinationsfachkraft Inklusionsassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 75%)
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Begleitung, Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden aus der Inklusionsassistenz im Rahmen von Hospitationen, Einzel- und Gruppengesprächen sowie telefonisch, per E-Mail und Chat
- Einsatz- und Vertretungsplanung für die zugeordneten Mitarbeitenden
- Ansprechpartner/in und Bindeglied für Schul-/ OGS-Personal und Kitapersonal, Eltern, Kostenträger
- Durchführung von Runden Tischen, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren
- Administrative Aufgaben, wie Führen der Klientenakten sowie Stunden- und Urlaubskonten der Mitarbeitenden in der Software Vivendi, Mitwirkung bei der Sammlung statistischer Daten
Qualifikationen:
- Studium mit staatlicher Anerkennung im Bereich Sozialpädagogik/ -arbeit, Heilpädagogik o.ä. oder Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger*in
- Einschlägige Berufserfahrung in der Behinderten- und/ oder Jugendhilfe; Erfahrungen in der Anleitung von Praktikant/innen oder Auszubildenden oder erste Führungserfahrung
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke - auch in konflikthaften Gesprächssituationen
- Umfassende Fach- und Methodenkompetenz im ressourcenorientierten, partizipativen Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf
- Klare Entscheidungsstärke in komplexen Situationen, sowie Kooperationsfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit Word, Excel, Teams sowie der Nutzung eines Smartphones
- Mobilität mit eigenem PKW
- Handeln im Einklang mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Intensive fachliche Begleitung
- Flache Hierarchien und ein motiviertes, professionelles und gut gelauntes Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung nach DRK - Reformtarifvertrag zzgl. SuE-Zulage
- Bei einer 5-Tagewoche 33 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (Rahmenverträge mit Mobilfunkanbietern, Firmenfitness, TV-Streaming Service usw.)
Weitere Informationen:
Beim DRK sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sozialer Stellung und politischer Überzeugung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt.
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