Pflegepädagog*in (m/w/d) für das Bildungszentrum für Pflegeberufe

Pflegepädagog*in (m/w/d) für das Bildungszentrum für Pflegeberufe
der LVR-Klinik Bonn gesucht

• Standort:
  Bonn
• Einsatzstelle:
  LVR-Klinik Bonn
• Vergütung:
  E 13 TVöD
• Arbeitszeit:
  Vollzeit oder Teilzeit
• Beschäftigungs­verhältnis:
  unbefristet
• Besetzungsstart:
  zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:
  20.08.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Das Team des Bildungs­zentrums der LVR-Klinik Bonn setzt sich derzeit aus fünf engagierten Kolleg*innen zusammen, die täglich mit viel Hingabe die Betreuung von bis zu 150 Ausbildungs­schüler*innen übernehmen. Hierfür brauchen wir Verstärkung. Wir freuen uns darauf, ein neues Team­mitglied zu finden, welches mit seinen Qualifikationen und Eigen­schaften unser Team bereichert und folgende interessante Aufgaben über­nimmt:

• Sie gestalten und vermitteln fundierten Unterricht in der generalistischen Pflege­ausbildung, sowohl im theoretischen Unter­richt als auch in praktischen Lern­phasen.
• Sie begleiten und unterstützen Auszubildende an internen sowie externen Einsatz­orten, fördern ihre fach­liche Entwicklung und sichern eine qualitativ hoch­wertige Ausbildung.
• Sie übernehmen die Rolle als Prüfer*in bei staat­lichen Examens­prüfungen (mündlich, schriftlich und praktisch) und tragen so zur Sicher­stellung hoher Qualitäts­standards bei.
• Sie führen eigenständig Kurse durch, entwickeln didaktische Konzepte und schaffen eine motivierende Lern­umgebung für angehende Pflege­fachkräfte.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Master)
• Lehrerfahrung in der Pflegeausbildung

Vor der Unterzeichnung eines Arbeits­vertrages ist gemäß dem Masern­schutz­gesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzu­legen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nach­weislich nicht der gesetz­lichen Impf­pflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrück­lich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie arbeiten gerne im Team und fördern einen respekt­vollen sowie kooperativen Austausch.
• Sie übernehmen eigenverant­wortlich Aufgaben und gestalten Ihren Arbeits­bereich proaktiv und zielorientiert.
• Sie passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen und Rahmen­bedingungen an, um stets optimale Lern­umgebungen zu schaffen.
• Sie tragen mit Engagement und Sorgfalt zur Qualität der Pflege­ausbildung bei und über­nehmen Verant­wortung für Ihre Aufgaben.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner­angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Ziel­vereinbarung.
• Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, indem Sie die Zukunft im Gesundheits­wesen gestalten und einen wert­vollen Beitrag für die Menschen im Rheinland leisten.
• Kantine In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittag­essen schmecken!
• Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fach­klinik für Psychiatrie, Psycho­therapie und Neuro­logie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fach­bereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeits­erkrankungen und Geronto­psychiatrie. Die Kinder- und Jugend­psychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neuro­logie steht neben den Behandlungs­möglichkeiten für Erwachsene das Kinder­neuro­logische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter und über den LVR unter .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerber­management­system bis zum 20.08.2025 .

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebens­lauf sowie Nachweise über Ausbildungs- / Studien­abschlüsse und Arbeits­zeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Elvira Lange , Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, sowie Herr Gerold Fuchs , Leiter des Bildungszentrums für Pflegeberufe, Tel. 0228 551-2132, gerne zur Verfügung.

Kennziffer: STA-6325

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respekt­vollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nach­teile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung, z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeit­geber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.