Teamassistenz

Katholischer Akademischer Ausländer-Dienst e.V. | 53129 Bonn

Teamassistenz

Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (50 %) befristet auf zwei Jahre mit Option auf Verlängerung

Der Katholische Akademische Ausländer-Dienst (KAAD) fördert Studierende und Nachwuchswissenschaftler/innen aus Ländern des Globalen Südens und Osteuropas durch ideelle Begleitung und Stipendien.

Ihre Aufgaben im Regionalreferat Naher Osten umfassen insbesondere:

· die Bearbeitung von Stipendienanfragen aus dem In- und Ausland

· die Pflege und Verwaltung der Daten von Stipendiatinnen und Stipendiaten

· die Vorbereitung der Stipendiaten-Auswahlverfahren

· die administrative Begleitung des Studienverlaufs der Stipendiatinnen und Stipendiaten

· allgemeine Verwaltungsaufgaben

· die Vorbereitung von Veranstaltungen

· die Unterstützung des Referatsleiters bei Aufgaben im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten

· eine abgeschlossene Ausbildung zur Bürofachkraft (oder ähnliche Ausbildung)

· Erfahrungen in der Abwicklung von administrativen und organisatorischen Aufgaben

· sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

· sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

· interkulturelle und interreligiöse Sensibilität

· Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Wir bieten

· ein interessantes Arbeitsumfeld an einem attraktiven Standort (UN-Stadt Bonn)

· ein vielseitiges Aufgabengebiet

· einen befristeten Arbeitsvertrag für zwei Jahre

· eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersversorgung

· Mobiles Arbeiten je nach Absprache.

Über unsere Arbeit informiert Sie unsere Homepage

Der KAAD verfügt über ein ‚Institutionelles Schutzkonzept zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen‘, das auf der Grundlage der ‚Rahmenordnung – Prävention gegen sexualisierte Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz‘ entwickelt wurde und eine umfassende Prävention festlegt. Im Zuge

dessen erwarten wir bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und die Teilnahme an einer Präventionsschulung.

Wir stehen für Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen erbitten wir bis zum 15.07.2025 per E-Mail an Martina May ([email protected]).